Gestionnaire des carrières et rémunération - DDI
Référence : MINT_BA076ATB-120126
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Seine-Maritime
- Localisation : HOTEL-DIEU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef du service RH du SGCD 76 vous aurez notamment la charge de :
-Assurer la gestion des situations individuelles et collectives des agents du ministère de l’agriculture, du MATTE et des Ministères sociaux issus des trois DDI (prise en charge financière, arrêtés de temps partiel, renouvellement détachement..., suivi des avancements d’échelon, reclassement, titularisation…, remboursements transport, FMD...) pour un portefeuille d’environ 150 agents,
- Assurer le suivi et le paiement des heures supplémentaires et astreintes des agents DDI
- Assurer la gestion des positions statutaires des corps spécifiques tels que les IPCSR/DPCSR : instruction des demandes, transmission des pièces aux interlocuteurs.
- Préparation et transmission des tableaux de promotion et des régimes indemnitaires soumis à l’arbitrage des DDI.
- Fiabiliser les données des SIRH des ministères concernés.
- Gestion de la campagne d’entretiens professionnels des agents du portefeuille pris en charge.
- Correspondant retraite des agents du portefeuille.
Activités et composition du service :
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est composé de 5 services, d’environ 140 personnes :
- service des ressources humaines
- SIDSIC
- Service moyens généraux (logistique, immobilier et accueil)
- Plateforme Chorus
- Comoperf
Le service RH est composé d’environ 44 agents répartis sur 3 bureaux
- bureau gestion administrative et rémunération (BGAR) - 17 agents
- bureau pilotage des effectifs et développement des compétences (BPEDC)
- bureau des actions médico-sociales (BAMS)
Liaisons hiérarchiques :
chef d'unité UGCR DDI
Chef du BGAR
Chef du SRH
Liaisons fonctionnelles :
Ministères de l’intérieur / de l’aménagement du territoire et transition écologique / de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire / des finances / sociaux
DREAL/ZGE, DRAAF/MAPS, DREETS, Directeurs de DDI
Profil recherché
Profil recherché :
Connaissances bureautiques, rigueur et esprit méthodique, capacités relationnelles, goût du travail en équipe, grande discrétion, faculté d’anticipation et sens pratique
Connaissances requises :
- Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise
- Connaissances des principaux concepts de GRH et de GPEC - niveau maîtrise
- Mettre en oeuvre les procédures en matière de gestion administrative et rémunérations - niveau maîtrise
- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise
- Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données - niveau maîtrise
- Travailler en équipe - niveau pratique
- Respecter les délais - niveau maîtrise
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise
Connaissances à acquérir :
- Connaître son environnement professionnel - niveau maîtrise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.
Pour déposer votre candidature :
Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
Déposer CV et lettre de motivation
Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.
Vous intégrez un collectif de travail qui oeuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.
Nos atouts :
• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée
◦ Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels, RTT compris)
◦ Aide aux financements via des dispositifs sociaux
◦ Restauration sur place et espace de convivialité
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations
• Une mutuelle d’administration
• Le forfait mobilité durable
• La prise en charge de 75 % frais de transports en commun -
Localisation administrative et géographique / Affectation
Le SGC est installé à Rouen, principalement sur les sites de la préfecture (Hôtel-Dieu) et de la Cité St Sever. Le service RH est sur le site de l'hôtel-Dieu.
7 Place de la Madeleine / 76000 ROUEN
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Polyvalence avec les missions exercées par les autres agents du bureau
Les actions seront conduites en binôme + coordination et coopération avec les autres agents de l’unité
Mobilisation ponctuelle pour l’organisation des élections professionnelles et la surveillance des concours.
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine « ressources humaines » au sein d’autres administrations ou vers des missions d’encadrement supérieures.
Qui contacter :
Mme Catherine GAUTIER cheffe de bureau 02 76 27 87 07 - 07 50 67 06 73 catherine.gautier@seine-maritime.gouv.fr
M. Reunan LE MAGADOU chef de service 02 32 76 54 50 reunan.le-magadou@seine-maritime.gouv.fr -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique de l'Etat). -
Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
