GESTIONNAIRE DES COLLÈGES EN CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Référence : O043261104001201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le contexte
Le service Collèges est le point central des activités du Département au bénéfice des collèges, le point d'entrée pour tous les partenaires extérieurs du Département ayant à coopérer au sujet des collèges, le « guichet unique » pour les équipes de direction des collèges et les services académiques ; il regroupe l'ensemble des missions dédiées à la gestion, la restauration et le RH des collèges.
Le service Collèges est composé de :
- 8 agents, placés sous la responsabilité de la cheffe de service
- 142 ETP - agents de collèges placés sous l'autorité fonctionnelle de 21 secrétaires généraux. L'autorité hiérarchique est assurée par la cheffe de service.
Les avantages de notre collectivité / du poste
- Des missions porteuses de sens, au service des collèges
- Un environnement de travail fondé sur le collectif et la transversalité
- Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail, télétravail dans la limite de 2j/semaine)
- RIFSEEP 430 € brut/mois
Vos missions
Au sein du service Collèges, vous êtes le référent RH des établissements qui vous sont confiés et l'interlocuteur privilégié des agents et des équipes pour leurs questions RH et leur accompagnement au quotidien. Vous analysez et organisez les besoins de remplacement, assurez le suivi des équipements et des conditions de travail et contribuez à l'amélioration de la QVCT. Vous assurez également le suivi administratif et financier des remplacements et des marchés associés. Enfin, vous participez aux projets du service et êtes référent du guide de maintenance du patrimoine des collèges, en lien avec les équipes de terrain.
Le défi à relever !
Être le relais RH de terrain capable de trouver des solutions adaptées aux besoins des collèges au quotidien.
Profil recherché
Pourquoi pas vous ?
Vous souhaitez exercer un métier RH concret, polyvalent et au plus près des collèges ?
Vous êtes à l'aise pour organiser, prioriser et gérer plusieurs sujets à la fois ?
Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec le terrain ?
- Formation requise :
De Bac à Bac + 3 domaines des Ressources Humaines
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour toutes questions sur l'organisation du poste, vous pouvez contacter :
Madame FEL Béatrice, Cheffe du service Collèges, 04 71 07 40 44 - 06 49 67 25 33
N'hésitez pas à consulter la fiche de poste à télécharger pour plus de renseignements sur les missions.
Pour postuler, déposez votre candidature directement en ligne https://hauteloire.gestmax.fr/726/1/gestionnaire-des-colleges-en-charge-des-ressources-humaines-h-f -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
