Gestionnaire des finances - ROCROI
Référence : O008260629000801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rocroi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire des finances assure et vérifie le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes pour le budget de la commune, et le budget annexe. Il réalise, contrôle et applique les procédures comptables et budgétaires de la collectivité. Il assure la gestion relationnelle avec les usagers les fournisseurs et les services utilisateurs.
Missions comptables et budgétaires :
- Réalisation des mandats et des titres
- Réception, vérification et classement des pièces comptables pour la section d’investissement et de fonctionnement : apprécier la validité des pièces justificatives, contrôler les factures, classer et archiver les pièces et documents comptables
- Saisie des engagements et mandatements : préparer les mandatements et titres de recette, saisir les factures/ mandats
- Gestion des P503 et des états du FCTVA
- Suivi des commandes : établir les bons de commande
- Déclaration et suivi du FCTVA + déclaration TVA pour le service assainissement
- Elaboration et mise à jour de l'inventaire
- Connaissance des plateformes Hélios et Chorus Pro
- Participation à la commission de finances et au conseil municipal lors du vote des documents et actes budgétaires
Gestion des amortissements, des immobilisations et des reprises de subventions :
- Emission des opérations d'ordre, liées aux amortissements et aux cessions de biens
Elaboration et suivi du budget :
- Préparation et suivi des budgets
- Participation à l’élaboration des documents budgétaires (BP, DM...)
- Suivi financier des marchés publics
- Analyse, vérification et versement des subventions sollicitées par les associations
Analyse financière :
- Analyse des charges et des produits par service
Affaires forestières :
- Suivi des ventes de bois, des travaux
- Elaboration des dossiers de demande de subventions
Profil recherché
Qualification :
- expérience en finances publiques locales exigée
- maîtrise des règles comptables M 57
- connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- connaissance des techniques d'élaboration du budget d'une collectivité territoriale et du cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
- la connaissance du logiciel COSOLUCE serait appréciée
Savoir-faire et savoir-être :
- être organisé(e), rigoureux(se), méthodique
- capacités d'analyse et de synthèse
- savoir anticiper, et être réactif, savoir prioriser
- respecter les délais
- discrétion professionnelle et confidentialité
- sens du service public
Conditions de travail :
35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours, avec 25 jours de CA
Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE + CIA + titres restaurants
Participation prévoyance et mutuelle santé du contrat groupe
Possibilité d'adhérer au COS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire :
- par mail à l'adresse rh@rocroi.fr
OU
- par courrier à la Mairie de ROCROI 16 place d'Armes 08230 ROCROI
OU
en ligne : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable budgétaire
