Gestionnaire des marchés publics - MAIRIE DE MONTOIR DE BRETAGNE
Référence : O044260724000098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montoir-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Montoir de Bretagne, 7350 habitants, est une commune dynamique qui propose de nombreux services auprès des habitants et qui s’inscrit dans une logique de développement et d’amélioration de son territoire. Située en Loire-Atlantique sur l’estuaire de la Loire, à proximité du littoral et aux portes de la Brière, elle recherche un·e gestionnaire des marchés publics.
La Direction Urbanisme Aménagements Projets est constituée d’une équipe de 9 personnes et a en charge la planification et le développement du territoire, l’accompagnement des projets communaux, la coordination des opérations d’aménagement, le suivi réglementaire et administratif, la conduite des projets structurants et la veille foncière.
Cette direction comprend un service Gestion de Projets et marchés Publics dont les missions consistent à assurer l’accompagnement des services dans les procédures d’achat, la préparation et le suivi des marchés publics, le pilotage administratif et technique des projets, la coordination des opérations et le suivi budgétaire. Le service pilote actuellement des projets structurants d’envergure nécessitant de renforcer l’équipe en charge du pilotage et du suivi des marchés publics.
Sous la responsabilité de la Directrice, le gestionnaire des marchés publics élabore les dossiers de consultation des entreprises, suit la passation et l'exécution des marchés publics et gère les relations administratives avec les bureaux d’études pour les prestations intellectuelles et les entreprises pour la partie exécution, en lien avec les services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260724000098-gestionnaire-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, les procédures administratives et les règles de rédaction des actes administratifs liés au domaine
- Disposer de connaissances sur la réglementation de la commande publique
- Maîtrise des outils de dématérialisation des marchés publics
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, power point)
- Aptitude au travail en équipe
- Savoir faire preuve d’initiatives et d’autonomie en cas d’urgence notamment
- Savoir travailler sur plusieurs dossiers en même temps
- Qualités rédactionnelles avérées
- Discrétion, disponibilité et adaptabilité
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
PROFIL :
• Cadre d’emplois des adjoints administratifs - catégorie C de la filière administrative,
• Expérience significative en gestion des marchés publics : procédures de passation, rédaction des pièces administratives et exécution financière
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les services
• Faire preuve de disponibilité, esprit d’initiative et autonomie
TEMPS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
• Poste à temps complet à 36h42 heures hebdomadaires
• 25 congés annuels et 10 jours de RTT.
• prime de fin d'année + régime indemnitaire,
• COS du CDG44, Amicale du Personnel, participation employeur à la protection sociale complémentaire (contrat de prévoyance et complémentaire santé).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame LEPUT, Directrice Urbanisme Aménagements Projets.
Merci d’adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à Monsieur Le Maire avant le 28 août 2026.
- par courriel : contact@montoirdebretagne.fr
- ou par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne.
Les entretiens de recrutement se dérouleront en septembre 2026. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
