Gestionnaire des marchés publics - MAIRIE DE RAMONVILLE SAINT AGNE
Référence : O031260709000056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ramonville-Saint-Agne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2000 - 2 400 € brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable des marchés publics, vous aurez en charge la gestion administrative des dossiers marchés publics et des assurances.
Sous la responsabilité du directeur du pôle, vous assurez la gestion administrative des dossiers de demande de subventions.
1. Gestion administrative des marchés publics
• Participer à l’organisation des commissions d’appel d’offre (CAO)
• Rédiger les documents nécessaires à la procédure
• Notifier les marchés
• Préparer les tableaux d’analyse des candidatures
• Préparer et envoyer les dossiers au contrôle de légalité
• Assurer la continuité du service des marchés publics en lien avec le Directeur du Pôle
2. Gestion administrative des assurances
• Gérer les sinistres lorsqu’ils surviennent
• Assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur terme
• Effectuer les relances nécessaires
3. Gestion administrative des recettes d’investissement
• Actualiser la base documentaire sur les dispositifs de financement,
• Aider à établir les dossiers de demandes, acomptes et soldes de subventions et les transmettre aux différents financeurs.
• Prise de note lors des différentes rencontres.
4. Actions communes
• S’assurer du bon respect des échéances et délais en fonction des dossiers traités (marchés publics, assurances, subventions)
• Élaborer et mettre à jour au fur et à mesure les tableaux de bord nécessaire au bon suivi des dossiers
• Élaborer et mettre à jour la base de données sur service afin de permettre une analyse des activités
• Procéder à l’archivage des dossiers selon les règles
Profil recherché
• Bac +2 / 3, gestion, administration, droit
• Expérience souhaitée d’un an minimum sur un poste d’assistant administratif en collectivité territoriale
• Maîtrise de l'outil informatique
• Maîtrise Excel plus particulièrement
Compétences requises pour le poste
• Bonnes connaissances des collectivités et de leur fonctionnement
• Connaissance du cadre juridique de la commande publique
Qualités requises pour le poste
• Méthode, rigueur et respect des délais
• Gestion des urgences et des imprévus
• Sens des responsabilités : rigueur, discrétion, sens du service public
• Communication
• Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adressez votre candidature, CV, lettre de motivation et arrêté de situation (pour les agents titulaires) à M. Le Maire (réf. : VS/AB/GMP) à recrutement@mairie-ramonville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/08/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
