GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE IMMOBILIER ET COMPTABILITE - VAUGNERAY
Référence : O069260727000081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaugneray
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire du patrimoine immobilier de la commune de Vaugneray, vous êtes l’interlocuteur (-trice) privilégié(e) de l’ensemble des locataires.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, les missions sont les suivantes :
GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER :
- Rédaction, suivi, renouvellement et résiliation des conventions (convention d'occupation du domaine public, convention d'occupation précaire, bail commercial, bail professionnel…), et des décisions,
- Assurer le suivi de la régie locative (environ 100 baux répartis entre logements et commerces) et des salles municipales : suivi du paiement des loyers et établissement des titres de paiement des loyers,
- Assurer le suivi des demandes des locataires en lien avec la responsable des services techniques,
- Rédiger les nouveaux baux notamment les baux d’habitation en lien avec le CCAS : tenue des dossiers administratifs des locataires, assurances,
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants (logements, commerces et salles municipales) sur la base d’un imprimé type,
- Mise à jour des dossiers locatifs (logiciel JVS),
- Coordination avec les services techniques (travaux d'entretien, maintenance, stratégie patrimoniale), et diagnostics immobiliers.
GESTION FINANCIERE :
- Calculer, suivre et actualiser les redevances/loyers et les charges (émission des quittancements, refacturation des charges),
- Suivi budgétaire (recettes et charges locatives, et vision globale concernant les dépenses d'entretien et de fluides sur le patrimoine immobilier de la commune),
- Analyse des dépenses de fluide.
PERFORMANCE ENERGETIQUE DES BATIMENTS :
- Assurer le suivi, le contrôle et l’analyse des factures intéressant les propriétés communales (eau, charges, électricité, gaz, internet…) . Il s’agit d’avoir une vision des variations éventuelles sur les périodes avec l’analyses des causes,
- Vérifier, en lien avec le service comptabilité, la répartition analytique des factures afin d’établir des comparaisons pluriannuelles,
- Tenir des tableaux de bord permettant le suivi par bâtiment et de date à date des dépenses.
REGIE ET COMPTABILITE :
- Régie de recettes :
• Assurer l’ensemble des opérations liées à la régie de recettes gestion locative et salles municipales,
- Comptabilité :
• Etablissement des bons de commande comptable pour l’ensemble des services municipaux (les autres opérations ont été mutualisées au niveau de la communauté de communes),
• Travailler en lien étroit avec le service commun comptable de la Communauté de communes des Vallons du Lyon.
Profil recherché
Vous possédez des notions de comptabilité.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et notamment Excel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour postuler, merci d'adresser votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à mairie@vaugneray.com
Pour plus d'informations, merci de contacter Monsieur De Sousa, Directeur Général des Services, au 04 78 45 80 48.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion locative