Gestionnaire du patrimoine Ouvrages d'art - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070260624000673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire du patrimoine Ouvrages d'art
Missions :
- Réalisation d'études de conception d'ouvrages d'art (ouvrages neufs, réparation, entretien et aménagement des ouvrages existants) - Maîtrise d'oeuvre complète des opérations (conception, contrôle des études d'exécution, visas, suivi de chantier ...)
- Gestion et administration de la base de données du Prologiciel AREO
- Animation du club "ouvrage d'art"
- Visites d'inspection de l'état d'ouvrages d'art - Assistance technique aux UT en matière d'ouvrages d'art - Appui à la DEDD sur les dossiers de procédures environnementales pour les travaux d'ouvrage d'art - Etablissement des lettres de commande
- Appui technique pour la géotechnique des OA auprès de la DIR
Activités principales :
- Déterminer la meilleurs solution technico économique des opérations de réhabilitation des ouvrages d'art de la collectivité
- Piloter et assurer la réalisation complète d'études de conception et la validation d'études d'exécution pour les ouvrages d'art, y compris le visa des notes de calcul et des plans d'exécution
- Réaliser en autonomie des plans de conception pour les projets réalisés sous maîtrise d'oeuvre interne (via les outils de conception CAO/DAO)
- Proposer et gérer une programmation budgétaire avec une vision pluriannuelle en lien avec le responsable de la division et du service, en fonction des pathologie détectées et des contraintes budgétaires
- Animer le club "ouvrages d'art" regroupant les correspondants ouvrages d'arts des Unités Techniques pour garantir un haut niveau de compétence des équipes techniques
- Gérer et administrer la base de données du Progiciel AREO (suivi des remontées des inspections des travaux réalisés par les UT, validation des informations avant leur intégration dans le progiciel, requêtes pour analyses et études, suivi des alertes, etc...)
- Conduire les démarches administratives (rédaction et contrôle des pièces d'appels d'offres, rédaction des notes et comptes-rendus nécessaires, réponses aux courriers...) et financières (bons de commande et suivi des commandes) pour les projets confiés
- Assistance technique aux UT pour les ouvrages complexes
- Etre l'interlocuteur technique principal des entreprises
- Appui à la DEDD pour l'élaboration des démarches administratives avant les travaux pour les déclarations loi sur l'eau, espèces protégée...
- A titre d'expertise de second niveau, réaliser des visites d'inspection détaillée de certains ouvrages complexes en support des Unités Techniques
Activités secondaires :
- Suivi des travaux en support des Unités Techniques, réaliser le suivi de chantier pour certains ouvrages complexes.
Profil recherché
Formation dans le domaine du génie civil : BAC + 5 minimum Génie Civil / Bâtiments / Travaux publics ou expérience notable dans le domaine
Sens du travail en équipe, rigueur, autonomie, disponibilité et qualités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Bon niveau en informatique (Word, Excel, Autocad, Aréo, Marco, Grand Angle)
Maîtrise des guides techniques
Permis de conduire B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
lettre de motivation + CV
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
