Gestionnaire en charge du recouvrement des créances d'aide sociale et des indus (h/f)
Référence : O092260925000838
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’unité Recouvrement et Contrôle, et en lien avec la responsable d’unité, vous assurez le recouvrement des créances du Département liées aux frais d’hébergement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Vous intervenez auprès des notaires, des services des Domaines, des héritiers et des organismes bancaires afin de faire valoir les droits du Département. Vous assurez également la garantie des créances départementales sur les biens immobiliers, notamment par l’inscription d’hypothèques légales.
- Vous instruisez les dossiers de recours en récupération de la créance d’aide sociale à l’hébergement afin d’adresser la demande de récupération aux bons destinataires, conformément à la législation et dans le respect des délais en vigueur.
- Vous saisissez les informations relatives au suivi du dossier sur le logiciel métier de la Direction.
- Vous analysez les documents présents et réclamez les documents manquants.
- Vous vérifiez la cohérence entre les différentes données du dossier afin que les règles et procédures appropriées à la situation soient correctement appliquées.
- Vous faites valoir la créance du Département auprès des notaires, des Domaines, des héritiers, des organismes bancaires et faites les rappels nécessaires en vous appuyant notamment sur les requêtes mensuelles.
- Vous garantissez les créances par l’inscription d’hypothèques légales sur les biens immobiliers des personnes âgées bénéficiaires de l’aide sociale à l’hébergement quand il y a lieu.
- Vous assurez leur renouvellement et leur mise à jour.
- Vous réglez les factures correspondantes aux services de la publicité foncière.
- Vous saisissez le tribunal compétent pour faire déclarer les successions vacantes et faire nommer le Domaine curateur
Profil recherché
- Rédacteur territorial titulaire ou contractuel diplômé a minima d’un baccalauréat, avec une première expérience en gestion administrative.
- Vous avez une appétence pour les questions réglementaires, le suivi de procédures et la gestion de dossiers complexes sera particulièrement appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook ;
- Connaissance ou capacité à prendre en main un logiciel métier tel que SOLIS ;
- Connaissance ou capacité à utiliser une GED et une GRC
- Qualités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale ;
- Capacité à prioriser les actions et à organiser le suivi de plusieurs dossiers ;
- Respect des procédures et des délais ;
- Aisance dans l’utilisation et l’exploitation de tableaux ou fichiers de suivi mensuels.
- Organisation et rigueur ;
- Autonomie ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens du suivi et de la fiabilité des informations.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV sur notre site d'offres d'emploi.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
