Gestionnaire en urbanisme et foncier F/H - MAIRIE DE NAINTRE
Référence : O086261020001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Naintré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située en plein cœur du bassin de Grand Châtellerault, la commune de Naintré (6000 habitants) bénéficie d’un cadre de vie agréable et de nombreux services, à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours (RD 910 / A10).
La Maire de la commune de Naintré recrute un gestionnaire en urbanisme et foncier (F/H).
Vous êtes en capacité de gérer des projets, d’être force de proposition, et êtes intéressé(e) par l’aménagement du territoire d’une commune. Vous gérerez notamment la commercialisation de l’extension d’un lotissement communal, situé au cœur du territoire.
Vous aimez apporter du conseil et votre expertise aux particuliers et entreprises et faites preuve d’un bon relationnel.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service urbanisme et foncier, vous travaillerez en étroite collaboration avec le service instructeur de la Communauté d’Agglomération pour les dossiers d'autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, etc.) Vous assurerez l'accueil du public en urbanisme et gérerez des dossiers d’urbanisme et d’aménagement du territoire.
-Suivi administratif des dossiers d'autorisation urbanisme, de l'enregistrement à l'envoi des décisions
-Saisie informatique des dossiers dans le logiciel OXALIS
-Accueil physique et téléphonique du public et conseil en matière de démarches administratives liées à l'urbanisme
-Assurer le suivi des dossiers de planification, assurer le suivi et la gestion des procédures de modification ou révision du PLU
-Assurer le suivi des dossiers de foncier, de mercantilisation, de vente de lots de terrains dans les opérations d’aménagements communales et notamment la ZAC de la Marmoure
-Gérer les dossiers de périls et de bâtiments menaçant ruine
-Mise en œuvre des procédures d’infraction en urbanisme et gestion du contentieux en urbanisme
-Veille juridique et réglementaire
-Préparation et participation à la commission communale des impôts directs
-Autres missions en lien avec le service
Profil recherché
Formation et expérience : Niveau Bac à Bac+2 en aménagement, urbanisme, géographie ou droit territorial. Une expérience préalable et la maîtrise du logiciel OXALIS sont souhaitées.
Compétences techniques : Maîtrise de l'environnement territorial, des procédures d'urbanisme, du droit des sols et des outils bureautiques.
Compétences opérationnelles (Savoir-faire) : Capacités rédactionnelles, organisationnelles (gestion des priorités et archivage) et relationnelles (conseil au public, gestion des situations difficiles et travail collaboratif).
Qualités personnelles (Savoir-être) : Rigueur, autonomie, polyvalence et adaptabilité, complétées par un fort sens du service public et de l'intérêt général.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet -36h (6 jours de RTT) - présence aux horaires d’ouvertures au public de la mairie - Possibilité d’une semaine sur 4,5 jours
• Rémunération : traitement statutaire selon la grille du cadre d’emploi + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime semestrielle
• Avantages : 5 semaines de congés annuels + 3 jours de sujétions + 2 jours de fractionnement sous conditions
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + COS (billetterie...) + Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
• Parcours d’intégration facilitant la prise de poste
• Poste à pourvoir le 5 janvier 2027
PRÊT À RELEVER LE DÉFI ?
Candidature (lettre de motivation et CV et/ou dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique) avant le 19/11/2026 à adresser à : Madame la Maire - Mairie de Naintré– 19 Place Gambetta – CS40 005 – 86530 NAINTRE
Vous serez invité(e) à un entretien début décembre 2026 en présentiel si votre lettre de motivation et CV sont retenus. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
