GESTIONNAIRE EXECUTION DES MARCHES PUBLICS EN CDD (H/F) - CDG FPT de Haute-Garonne
Référence : O031260707002610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Labège
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion autonome des dossiers exécution des marchés publics au vu des impératifs juridiques, techniques et temporels.
* Participation aux réunions de lancement de chaque marché
* Rédiger les courriers de mise en demeure, d'application des pénalités, appel en garantie, non reconduction et résiliation aux titulaires
* Validation des dossiers de DC4
* Rédaction des avenants aux marchés
* Rédaction des ordres de service des marchés
* Etre le référent "exécution" des marchés en cours, participer aux réunion avec les services opérationnels, suivi des plannings, aide à la rédaction des documents d'exécution, activation des clauses de réexamen
* Etre le référent exécution auprès des Assistants à Maîtrise d'Ouvrage et des Maîtres d'oeuvre du Syndicat
* Rédaction des décisions de l'élu en lien avec la partie exécution de la commande publique
* Participation active à la préparation de la Commission d'appel d'offres et à la présentation en CAO des marchés en lien avec les services concernés
* Binôme avec le pilote "marché" de la direction technique, suivi des tableaux de DC4, avenants, courriers, ordre de service
* Travailler en lien avec le service finances pour la cohérence du suivi de l'exécution contractuelle avec l'exécution financière du marché
Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à 6 kms à l'est de Toulouse, un(e) gestionnaire exécution des marchés publics CDD.
Profil recherché
Vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en droit public, droit des marchés publics, gestion publique ou dans un domaine équivalent.
Une expérience significative dans le domaine de l'exécution des marchés publics, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un service public, est requise.
Vous maîtrisez parfaitement la réglementation des marchés publics, notamment le Code de la commande publique, et êtes à l'aise avec les outils de suivi des marchés (tableaux de bord, DC4, avenants, ordres de service, etc.).
Votre rigueur juridique et administrative, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle sont des atouts majeurs pour ce poste.
Votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que votre aptitude à rédiger des documents techniques et juridiques avec précision, sont indispensables.
Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'un sens aigu de la communication et d'une grande capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les services opérationnels, les élus et les partenaires externes.
Votre autonomie, votre réactivité et votre sens des responsabilités vous permettent de prendre des initiatives tout en respectant les délais et les procédures.
Une bonne connaissance des enjeux de la commande publique et une expérience dans la préparation de commissions d'appel d'offres seraient un plus.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 31/07/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat