Gestionnaire finances - VINDRY-SUR-TURDINE
Référence : O069260807000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vindry-sur-Turdine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire des finances assure et vérifie le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes pour le budget de la commune. Il réalise, contrôle et applique les procédures comptables et budgétaires de la collectivité. Il assure la gestion relationnelle avec les usagers les fournisseurs et les services utilisateurs.
- Missions principales du poste :
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes
Assurer le suivi budgétaire en lien avec le responsable de service
Assurer le relation avec les fournisseurs
- Activités principales
Suivi et exécution des budgets
Engagements, mandatements, encaissements
Exécution de la dette
Déclaration FCTVA
Suivi des marchés publics (mandatement et pièces)
Gestion et suivi des demandes de subvention liées au fonctionnement et à l’investissement
Gestion et suivi de l’inventaire (amortissement)
- Missions complémentaires
Participer à l’élaboration des délibérations financières
Facturation du service EJC
Facturation des services SPUC (locations, concessions cimetière)
- Savoirs et savoir faire
Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
Utiliser les progiciels de gestion
Réception, vérification, traitement des pièces comptables (y compris marchés publics)
Mettre en place et suivre mandats et titres
Gérer les relations avec les services comptables de l’Etat
Savoir planifier son travail et gérer les priorités
Respecter les délais réglementaires
Qualités rédactionnelles requises
Connaissances des domaines de compétences des communes et leur organisation
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel…)
Profil recherché
Qualification :
- expérience en finances publiques locales souhaitée
- maîtrise des règles comptables M 57
- écriture comptable et lecture des comptes
- connaissance sur le fonctionnement des régies
- connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
- bonne compréhension du fonctionnement et de l'articulation d'une commune
- connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- connaissance des techniques d'élaboration du budget d'une collectivité territoriale
- connaissance des règles de l'achat public et des marchés
Compétences :
- maîtrise des bureaux outil bureautique et de la messagerie électronique
- capacité à travailler en équipe
- savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
- connaissance Berger Levrault serait un plus
Savoirs-faires et savoir-être :
- être organisé, rigoureux, méthodique
- capacités d'analyse et de synthèse
- savoir anticiper, et être réactif, savoir prioriser
- respect les délais
- discrétion professionnelle
- sens du service public
- être garant de l'image de la collectivité.
Conditions de travail :
Cycle de travail de 37.5 heures hebdomadaires. (RTT)
Télétravail fixe après délai d'intégration au poste. Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS, titres restaurants, participation forfaitaire à prévoyance et à mutuelle labellisée, participation aux frais de transports.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : rh@vindrysurturdine.fr
Pour les titulaires dernier arrêté de situation et bulletin de paye
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
