Gestionnaire Finances (h/f) - MAIRIE ST AGNANT
Référence : O017261015000136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Agnant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune de Charente-Maritime, en région Nouvelle Aquitaine, située à environ 30 km de La Rochelle, 30 km de Royan, de l’Ile d’Oléron et à une dizaine de kilomètres de Rochefort, Saint-Agnant fait partie de la Communauté d’Agglomération de Rochefort Océan.
La commune compte aujourd’hui 2848 habitants et 32 agents.
Le gestionnaire finances sera en charge d’assurer les procédures budgétaires et comptables des budgets de la commune. Il assure principalement le traitement comptable de l’ensemble des dépenses (engagement, mandatement, liquidation) et recettes, il gère les dossiers de demandes de subventions mais aussi les marchés publics et contrats.
Comptabilité et finances :
-Traiter les factures et assurer le suivi comptable des dépenses et des recettes
-Émettre les mandats et titres de recette
-Assurer le suivi de l'exécution budgétaire
-Participer à la préparation et au suivi des budgets de la collectivité
-Suivre les subventions, emprunts et opérations financières
- Rédiger les marchés publics et en suivre l’exécution financière
- Suivre les contrats
-Élaborer des tableaux de bord et outils de suivi
- Accompagner les agents et les élus dans les choix financiers
- Participer à la modernisation des outils et procédures financières
Assurances :
- Suivre les dossiers assurances (déclaration de sinistres, chiffrages…)
- Élaborer des tableaux de suivi
Relations avec les services et partenaires :
- Accompagner les services dans l’application des procédures comptables
- Assurer le lien avec le comptable public (Service de Gestion Comptable)
- Être l’interlocuteur des différents financeurs (Etat, Département, Région, mécènes…)
Missions accessoires et/ ou ponctuelles :
- Polyvalence requise sur ce poste avec connaissances en état civil et / ou urbanisme
- Accueil physique et téléphonique en mairie
Profil recherché
Connaissances :
• Règles de la comptabilité publique locale
• Procédures d’exécution budgétaire (engagement, liquidation, mandatement, titrage)
• Nomenclature budgétaire et comptable des collectivités (M57)
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale
Savoir-faire :
• Utilisation de logiciels de gestion financière CIRIL
• Maîtrise des outils bureautiques
• Aptitude à travailler sur des domaines variés
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d’analyse et de contrôle des pièces comptables
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en équipe et à accompagner les services
• Sens du service public
• Autonome
• Conditions de recrutement
Prise de poste au 1er mars 2027
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) avant le 15 novembre 2026 à : Monsieur le Maire - 76 avenue Charles de Gaulle - 17620 SAINT-AGNANT, ou par courriel à : rh@saintagnant.fr
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Ingrid WENTZ, chargée des Ressources Humaines au : 05 46 83 30 01 ou par courriel à : rh@saintagnant.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Gestionnaire de comptabilité
