Gestionnaire Financier - COMMUNE DE M TSANGAMOUJI
Référence : O976260929000219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : M'Tsangamouji
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un(e) gestionnaire financier(ère) pour assurer le suivi et la gestion des opérations financières de la structure. Vous contribuez à la fiabilité des données comptables et budgétaires, au respect des procédures et à la préparation des documents de suivi.
Missions principales
Assurer le suivi des budgets, des dépenses et des recettes.
Contrôler les pièces comptables et veiller à leur conformité.
Préparer et suivre les factures, les paiements et les encaissements.
Participer à l’élaboration des budgets, des prévisions et des tableaux de bord.
Réaliser les rapprochements et les contrôles nécessaires au suivi financier.
Préparer les éléments utiles aux clôtures comptables et aux rapports financiers.
Suivre les contrats, les financements et les échéances de paiement.
Répondre aux demandes d’information des interlocuteurs internes et externes.
Appliquer les procédures internes et contribuer à leur amélioration.
Profil recherché
Vous disposez d’une formation en gestion, comptabilité ou finance, ou d’une expérience équivalente. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment les tableurs, et êtes à l’aise avec les logiciels de gestion financière. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous savez respecter les échéances, traiter des données avec précision et communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
Une expérience dans un poste similaire et la connaissance du secteur d’activité de la structure seront appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
postulez sur le plateforme Emploi Territorial.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Responsable budgétaire
