Gestionnaire Financier - COMMUNE DE M TSANGAMOUJI
Référence : O976260929000219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : M'Tsangamouji
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) de gestion financière des investissements et des subventions
Direction Direction des Finances
Rattachement Sous l’autorité du Directeur des Finances
Filière et cadre d’emplois Filière administrative ; rédacteur territorial ou attaché territorial selon le profil et les responsabilités confiées
Lieu d’affectation Commune de M’Tsangamouji
Finalité du poste
Le poste a pour priorité de sécuriser et d’accélérer l’encaissement des subventions et autres financements accordés à la commune. Il assure également le suivi financier des opérations d’investissement, de la programmation à la clôture, en rapprochant l’avancement des projets, les dépenses exécutées et les recettes effectivement perçues.
En lien avec les services porteurs de projets, le comptable public et les financeurs, l’agent fiabilise les données, anticipe les échéances et signale les risques pour les recettes ou la trésorerie. Il apporte au Directeur des Finances un appui sur les autres missions budgétaires et comptables de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260929000219-gestionnaire-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil et conditions d’exercice
Formation : Formation supérieure en comptabilité, finances publiques, gestion, administration ou droit public ; niveau Bac +2 minimum souhaité. Une formation et une expérience plus élevées seront appréciées selon le niveau de responsabilités confiées.
Expérience : Une pratique des finances locales, du suivi des subventions, des investissements ou des marchés publics constitue un atout. Une candidature disposant de bases solides et d’une capacité d’apprentissage démontrée peut-être étudiée.
Autonomie et relations : L’agent organise ses dossiers sous l’autorité du Directeur des Finances et lui rend compte régulièrement. Il travaille avec les directions communales, le Service de gestion comptable, les services de l’État et les autres financeurs, ainsi qu’avec les partenaires des opérations.
Contraintes et moyens : Respect des échéances budgétaires et conventionnelles, périodes d’activité soutenue et travail quotidien sur écran. Poste informatique, logiciels financiers, outils bureautiques, accès aux plateformes et dossiers du périmètre.
Résultats attendus et suivi
Les points de suivi portent notamment sur le montant et l’ancienneté des subventions à recouvrer, les demandes de paiement déposées dans les délais, les conventions approchant leur échéance, les encaissements rapprochés des titres, la fiabilité des fiches financières des opérations et la résolution des anomalies signalées.
La présente fiche décrit les missions principales du poste. Elles peuvent évoluer selon l’organisation de la Direction des Finances et les besoins de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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postulez sur le plateforme Emploi Territorial.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable budgétaire
