Gestionnaire financier H/F - VEZELISE
Référence : O054260710000790
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vézelise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la gestionnaire financier(ère) assure principalement la gestion budgétaire et financière de la collectivité. Il/Elle participe à l'élaboration des documents budgétaires, au suivi de l'exécution financière et apporte son expertise dans les dossiers stratégiques de la commune.
Une excellente maîtrise des logiciels Berger-Levrault et cart@ds est indispensable afin d'assurer une prise de poste rapide et une continuité optimale du service.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des enjeux locaux constitue un atout essentiel.
Gestion budgétaire et financière
- Élaborer et préparer les budgets (budget primitif, décisions modificatives, compte financier unique, etc.).
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement.
- Réaliser les engagements, mandatements et titres de recettes.
- Suivre la trésorerie et les équilibres financiers.
- Élaborer les tableaux de bord et les analyses financières.
- Monter et assurer le suivi des dossiers de financement et des demandes de prêts.
- Rechercher et suivre les subventions en lien avec les projets de la collectivité.
Commande publique
- Préparer, suivre et assurer la gestion administrative des marchés publics.
- Veiller au respect des procédures réglementaires.
- Assurer le suivi financier des marchés.
Missions complémentaires
En fonction des nécessités de service, l'agent pourra être amené(e) à :
- Instruire certains dossiers d'urbanisme via Cart@DS ;
- Assurer ponctuellement le recueil et le traitement des demandes de cartes nationales d'identité et de passeports ;
- Participer, en cas de besoin, à la gestion de la paie des agents de la collectivité ;
- Assurer ponctuellement certaines missions liées à l'état civil afin de garantir la continuité du service public.
Profil recherché
Très bonne connaissance des finances publiques locales et de la comptabilité M57.
Maîtrise impérative des logiciels Berger-Levrault et Cart@DS.
Expérience confirmée en préparation budgétaire, suivi financier et gestion des marchés publics.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Bonne connaissance du territoire communal et de ses enjeux appréciée.
Capacité d'analyse financière et de synthèse.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
Polyvalence et aptitude à assurer ponctuellement des missions transversales (urbanisme, état civil, CNI/passeports, paie).
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et LM à adresser par mail : mairie@vezelise.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
