GESTIONNAIRE FORMATION - ADJOINT CHEFFE DE SERVICE - SDIS de Lot
Référence : O046260730001447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Cahors
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Lot est susceptible de recruter, à compter du 1er décembre 2026 (voie de mutation ou concours ou détachement-intégration) un lieutenant hors classe de sapeur-pompier professionnel (H/F), à temps complet, pour assurer les fonctions de gestionnaire formation, adjoint à la Cheffe du service formation (poste n° 24 de la cartographie des emplois).
Conditions d’accès :
Peuvent postuler :
- les lieutenants hors classe de sapeurs-pompiers professionnels titulaires
- les lieutenants de 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels titulaires
Missions :
Les missions attendues sont définies par la fiche de poste n°24 « gestionnaire formation, adjoint au chef de service » disponible auprès du Service des ressources humaines (Tél. 05.65.23.05.51 ou mail : marie-ange.magre@sdis46.fr).
Elles recouvrent notamment :
- Assistance du chef de service dans l’organisation et supervision de l’activité métier du service
- Participation à la conception, pilotage, mise en œuvre, et évaluation du plan de formation, des formations de maintien des acquis et formations de spécialité
- Participation au management des ressources humaines du service
- Conception de formation
Missions Opérationnelles :
- Commandement des opérations de secours
- Participation à l’astreinte opérationnelle de la chaîne de commandement
- Participation aux manœuvres et exercices opérationnels
Profil recherché
Profil demandé :
- Formations diplômantes requises et/ou expériences idoines
- Socle de compétences technico-réglementaire dans les champs d’intervention du poste
- Connaissance du SDIS et du cadre de mise en œuvre de la politique publique d’incendie et de secours
- Maîtrise des outils digitaux
- Logiciels bureautiques / Logiciels-métiers / NTIC
- Gestion de projet / Évaluation
- Management des équipes
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o046260730001447-gestionnaire-formation-adjoint-cheffe-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
