Gestionnaire formation - NOISIEL
Référence : O077260701002240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisiel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable GPEC et de la DRH, vous participez à la conception et au suivi des formations de la collectivités ainsi que la gestion des stagiaires.
-Vous élaborez et suivez le plan de formation ainsi que le recensement des besoins.
-Vous apportez conseil et accompagnement dans le suivi des cursus de formation des agents (formations statutaires obligatoires, formation d’intégration, concours et examens…).
-Vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs pour les formations payantes.
-Vous mettez en place les formations inter-collectivités (ouverture et fermeture de la formation, accueil des stagiaires, évaluation et comptes rendus).
-Vous suivez les inscriptions en ligne sur la plateforme du CNFPT et sur le logiciel Ciril.
-Vous élaborez et suivez les budget en lien avec la responsable et vous assurez la mise à jour des tableaux de bords relatifs aux actions de formations.
-Vous êtes le référent pour les demandes de stages (réceptions des candidatures, transmissions aux services concernés, gestion des conventions et réponses aux stagiaires.
En binôme avec l’assistante RH vous êtes amené à la remplacer lors de ses congés.
Profil recherché
- Vous avez une expérience significative dans la gestion de la formation en collectivité, vous maîtrisez les bases du statut de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que la réglementation en matière de formation professionnelle.
-Vous avez des capacités rédactionnelles et maîtrisez l’orthographe.
-Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que le logiciel métier Ciril RH et finances.
-Vous avez un bon sens du service public et du renseignement, vous êtes rigoureux, discret et dynamique avec de bonnes qualités relationnelles.
Permis B obligatoire
CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste à temps complet (36h10 heures) 25 CA et 7 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de vacances + 13ème mois + Amicale du personnel + participation mutuelle + Self
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@mairie-noisiel.fr
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
