Gestionnaire instances médicales et contrat d'assurance statutaire - CENTRE DE GESTION DU GARD
Référence : O030261022000833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP +participation prévoyance et mutuelle + adhésion au CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le centre de gestion du Gard est un établissement public administratif qui a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Le Centre de Gestion du Gard est un partenaire direct des collectivités et de leurs agents.
Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG) est d’informer et conseiller les employeurs publics locaux notamment sur les questions relatives aux positions des agents en situation d’incapacité temporaire et/ou définitive et d’assurance statutaire. Ces sujets deviennent des préoccupations majeures pour l’ensemble des acteurs territoriaux.
Rejoindre le CDG30, c'est intégrer un établissement public au service des collectivités gardoises, engagé dans l'accompagnement des employeurs territoriaux et porteur de valeurs de proximité, d'expertise et de service public.
Le Pôle Protection Sociale contribue à la sécurisation des parcours professionnels des agents territoriaux et à l'accompagnement des employeurs dans la gestion des situations de santé. Il assure notamment le secrétariat du Conseil Médical, la gestion du contrat groupe d'assurance statutaire et le suivi de dispositifs liés à l'aptitude physique, aux congés pour raison de santé et au maintien dans l'emploi. À travers ses missions d'expertise, de conseil et de gestion administrative, le pôle constitue un interlocuteur privilégié des collectivités territoriales, des agents, des professionnels de santé et des partenaires institutionnels. Son activité s'inscrit dans une démarche de qualité de service, de sécurité juridique et d'accompagnement personnalisé des employeurs publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261022000833-gestionnaire-instances-medicales-contrat-assurance-statutaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 ou justifiant d’une expérience correspondante à l’emploi,
-expérience souhaitée dans le milieu des ressources humaines ainsi qu’une connaissance de l’organisation administrative territoriale
-connaissance réglementaire des différents congés liés à l’inaptitude physique
-maîtrise des logiciels de bureautique et capacité à utiliser les logiciels métiers
-autonomie
-force de proposition
-rigueur
Sens du relationnel et de l’organisation
-capacité à collaborer en interne et en externe
-discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Temps de travail :
Le poste est à temps complet, 39h00 hebdomadaires avec RTT, en résidence administrative à Nîmes
Rémunérations et avantages :
- Statutaire + RIFSEEP
- Participation prévoyance et mutuelle
- Adhésion au CNAS
Contact :
Personnes à contacter pour tout renseignement :
- Mme Vanessa Pasque – Responsable de pôle – 04 66 38 74 69
Adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae (ainsi que votre dernier arrêté de situation et dernier bulletin de salaire si vous êtes un agent titulaire) à l'adresse suivante :
emploi@cdg30.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
