Gestionnaire-Instructeur - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972261001001637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service, la ou le gestionnaire-instructeur en charge de la fiscalité et de l'appui statistique assure la gestion administrative des dossiers de demandes liées aux fiscalités gérées par la Collectivité.
Elle ou il prépare les rapports suite aux demandes individuelles et effectue les complétudes puis la validation des demandes dématérialisées. Elle ou il contribue également, en lien avec le référent statistiques du service, à la collecte, au traitement et à la valorisation des données fiscales à des fins d'analyse et de suivi.
Missions :
- Collecter, organiser et traiter les informations
- Accueillir et informer les demandeurs
- Traitement des dossiers sous téléprocédure,
- Contribuer à la production et au suivi des données statistiques en lien avec le référent statistiques du service
- Assurer le traitement des dossiers relevant des fiscalités gérées par la CTM : octroi de mer (OM/OMR), taxe sur les carburants (TSC), droits sur tabacs
Sous l'autorité du chef de service, la ou le gestionnaire-instructeur en charge de la fiscalité et de l'appui statistique assure la gestion administrative des dossiers de demandes liées aux fiscalités gérées par la Collectivité.
Elle ou il prépare les rapports suite aux demandes individuelles et effectue les complétudes puis la validation des demandes dématérialisées. Elle ou il contribue également, en lien avec le référent statistiques du service, à la collecte, au traitement et à la valorisation des données fiscales à des fins d'analyse et de suivi.
Missions :
- Collecter, organiser et traiter les informations
- Accueillir et informer les demandeurs
- Traitement des dossiers sous téléprocédure,
- Contribuer à la production et au suivi des données statistiques en lien avec le référent statistiques du service
- Assurer le traitement des dossiers relevant des fiscalités gérées par la CTM : octroi de mer (OM/OMR), taxe sur les carburants (TSC), droits sur tabacs
Profil recherché
Agent de catégorie B ou C - filière administrative
Compétences techniques attendues :
* Bonne connaissance de la réglementation et des procédures fiscales ;
* Maîtrise des techniques d'instruction et de contrôle de dossiers ;
* Aptitude à l'analyse et au traitement des données ;
* Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ;
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
* Capacité à respecter la confidentialité des informations ;
* Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
* Esprit d'analyse et capacité à travailler avec des données chiffrées.
Formation / expérience :
Formation en fiscalité, finances publiques, gestion, économie, statistiques ou domaine connexe, avec une expérience en gestion administrative, instruction de dossiers, fiscalité ou traitement statistique des données.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
