Gestionnaire instructeur des subventions (h/f) - Ca de la Provence Verte - Brignoles

Référence : O083260914000655

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Brignoles
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assure des missions administratives transversales pour l’ensemble de la direction ainsi que la gestion et la sécurisation d’opérations financières spécifiques, notamment en matière de régularisation des recettes, de suivi du FCTVA et de participation aux opérations de paie avec les autres agents en charge de cette mission dans cette direction.

 Assurer la recherche, le suivi et la mobilisation des subventions en lien avec les directions de la CAPV et, le cas échéant, avec ses communes membres
 Piloter et assurer le suivi des dispositifs de financement contractualisés (conventions, appels à projets, programmes spécifiques) ou non contractualisés
 Assurer une veille active et le suivi des programmes de financement des partenaires institutionnels (Union européenne, État, Région, Département…)
 Accompagner et conseiller les services de l’Agglomération et les communes membres dans le montage, l’optimisation et la sécurisation des dossiers de subventions
 Élaborer, formaliser et actualiser un guide interne des bonnes pratiques relatif aux modalités d’attribution et de gestion des subventions en recettes (la partie dépenses étant en cours de structuration)
 Assurer le suivi administratif et financier des subventions, de la notification à leur solde (en accord avec les services et selon la règle de base établie)
 Veiller au respect des échéances et des obligations liées aux financements obtenus
 Contrôler la conformité des pièces justificatives et la bonne utilisation des fonds perçus
 Suivre les encaissements et alerter en cas d’anomalie ou de retard de versement
 Mettre à jour les tableaux de bord et outils de pilotage relatifs aux subventions
 Participer à la sécurisation des procédures et à l’amélioration continue des pratiques internes
 Assurer, en tant que de besoin et en appui à la direction, des tâches transversales de gestion courante (suivi de la boîte mail fonctionnelle, création de comptes, réalisation de virements internes), notamment en cas d’absence ou d’indisponibilité des agents concernés

Profil recherché

 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
 Maîtrise du cadre réglementaire des subventions publiques (attribution, conventionnement, contrôle)
 Connaissances en finances publiques locales (principes budgétaires, exécution comptable, nomenclatures)
 Connaissances des dispositifs de financement et des partenaires institutionnels
 Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (gestion financière, suivi des dossiers)


 Instruire un dossier administratif et financier de manière rigoureuse et conforme aux règles en vigueur
 Vérifier la conformité des pièces justificatives et sécuriser les procédures
 Assurer le suivi administratif, financier et comptable des dossiers (de la demande au contrôle) – selon procédure en interne et règles définies entre service
 Rédiger des actes administratifs (délibérations, conventions, courriers, notes)
 Suivre et contrôler l’utilisation des fonds attribués
 Travailler en transversalité avec différents services et partenaires
 Organiser et prioriser son activité dans un environnement à contraintes de délais
 Savoir rendre compte et alerter en cas de difficulté ou d’anomalie
 Accompagner et conseiller les interlocuteurs (internes et externes)

 Rigueur et sens de l’organisation
 Esprit d’analyse et de synthèse
 Réactivité et capacité à gérer les priorités
 Autonomie dans la gestion des dossiers
 Sens du service public et du respect des règles
 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
 Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
 Pédagogie et capacité à expliquer des règles parfois complexes
 Fiabilité et sens des responsabilités

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 30 septembre 2026.
    Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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