Gestionnaire juriste des marchés publics (h/f) - Drancy
Référence : O093260903001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Instruire les dossiers de marchés publics et les avenants de la Ville de Drancy et du CCAS de Drancy en assurant la sécurité juridique des actes.
Gestion des marchés publics
- Rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation et gestion de la procédure (Mise en ligne des procédures sur le portail acheteur, suivi des questions des candidats,),
- Ouverture des plis reçus par voie dématérialisée. Qualification juridique des candidatures, - Contrôle des rapports d’analyse des offres,
- Suivi de la procédure d’attribution et de notification des marchés publics : rédaction des courriers d’attribution et de rejet, préparation des documents des Commissions d’Appel d’Offres, rédaction des décisions et délibérations,
- Recherche juridique sur la problématique liée au marché,
- Gérer les marchés sur le logiciel Sedit
Conseils et assistance aux services opérationnels
- Conseil aux services dans l’identification des procédures au regard de leurs besoins,
- Conseil et assistance aux services dans leur rédaction des rapports d’analyse des offres et à l'occasion de la négociation, gestion des demandes de précisions,
- Conseil et assistance aux services dans les problématiques d’exécution des contrats,
- Apporter une assistance juridique aux directions opérationnelles lors de la survenance d’événements particuliers dans l’exécution d’un contrat public
Gestion des avenants (vérification des demandes d’avenant, rédaction des pièces nécessaires à leur passation)
Assurer une veille juridique en matière de commande publique
Archivage des dossiers
Profil recherché
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
- Connaissance du rôle et fonctionnement des collectivités territoriales
- Expertise juridique relative aux marchés et contrats publics
Savoir-faire (capacités, expérience)
- Aisance rédactionnelle
- Bonne maîtrise des outils bureautique (Word, Excel)
- Capacité à utiliser les outils informatiques spécifiques au service des marchés publics : Agysoft, Achatpublic
Savoir-être (qualités personnelles)
- Travailler en équipe et en transversalité : partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser, capacité à interagir avec les autres intervenants (avec les services gestionnaires, les organismes externes, les entreprises).
- Rigueur : être organisé et méthodique, respecter les délais de traitement imposés tout en contrôlant ses actions dans un souci de fiabilité juridique.
- Etre force de proposition.
- Réactivité, autonomie et discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
