Gestionnaire maladies et accidents du travail (F/H) - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034260518001488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Ressources humaines a une feuille de route ambitieuse, axée sur le développement des compétences et parcours professionnels des agents, la modernisation des organisations du travail mais aussi de ses systèmes d’information et de pilotage, dans le cadre d’un partage de la fonction RH à renforcer avec les autres Pôles et à outiller.
Placé(e)s sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’unité GRH sectorisé, vous avez pour mission d'informer, de conseiller les agents sur le bon déroulement des processus liés aux accidents du travail, aux maladies, à la médecine préventive, et d'en assurer toute la gestion administrative en respectant les dispositifs règlementaires en vigueur.
• Le traitement des dossiers liés aux accidents du travail :
- Réceptionner les dossiers, contrôler, compléter, informer les agents
- Saisir les données sur le logiciel SEDIT
- Assurer un suivi régulier des situations
- Effectuer les états de somme, les remboursements, en fonction des situations
- Prendre les rendez-vous auprès des médecins experts
- Traiter les dossiers d’invalidité en relation avec la caisse de retraite
- Saisir les subrogations pour les agents non titulaires
- Traiter les procédures liées au remboursement par les tiers
• Le traitement et le suivi des dossiers maladie (maladie ordinaire et longue durée) :
- Saisir les arrêts de travail
- Assurer le suivi des dossiers, veiller au contrôle mensuel rigoureux en lien avec le service Paye
- Veiller aux prolongations des arrêts – créer les arrêtés
- Informer les agents de leurs droits
- Assurer le suivi des Congés Longue Durée et des Congés Longue Maladie des titulaires et congés grave maladie des non titulaires
- Programmer des contrôles médicaux auprès des médecins experts
- Régler les factures des médecins experts
- Saisir les subrogations
- Assurer le suivi des congés maternité (calculer les dates, informer les agents de leurs droits, saisir l’information dans la badgeuse)
• Activités occasionnelles :
- Assister si besoin aux Conseils Médicaux et apporter les informations utiles concernant les situations des agents.
- Assurer le paiement des factures liées à la médecine préventive
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance de la règlementation de la Fonction Publique Territoriale en matière de maladies et d’accidents du travail. Vous faites preuve de rigueur, d’écoute et de discrétion professionnelle. Doté d’un grand sens de l’organisation, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et assurez la mise à jour des différents tableaux de suivis. Vous êtes capable d’informer les agents avec tact et de rendre compte des situations individuelles à vos supérieurs hiérarchiques.
À propos de l'offre
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Candidatez en ligne via le lien mentionné
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
