Gestionnaire marchés publics (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260720000502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des finances (DFI) du Département de l'Isère compte 150 agents. Elle est composée de 10 services : un service Stratégie Financière et Programmation, un service Pilotage et Méthodes et 8 Services Administratifs et Financiers (SAF). La Direction des finances est organisée de façon déconcentrée. Dans ce cadre, chaque SAF intervient comme gestionnaire d'une ou plusieurs direction(s) départementale(s) (direction de la culture et du patrimoine, direction des mobilités, direction des solidarités, etc.) ou directions territoriales. Le Département compte en effet 15 directions départementales et 13 directions territoriales.
Au sein du SAF4 qui intervient sur le périmètre de la Direction des Constructions Publiques et Environnement de Travail (DCET), le gestionnaire marchés intervient sous la responsabilité de la cheffe du service administratif et financier 4, au sein du pôle marchés qui compte 8 agents, dont une coordinatrice de pôle.
A ce titre, il :
- Contribue à la réalisation des programmes de construction et de rénovation des bâtiments départementaux et des collèges ;
- Assure la passation des marchés publics de travaux et de prestations intellectuelles des opérations d'investissement conduites par la direction des constructions publiques et de l'environnement de travail ;
- Assure la passation des accords-cadres transversaux de fournitures et de services pour les moyens généraux (environnement de travail et gestion de parc automobile) ou pour la maintenance des bâtiments départementaux ;
- Réalise la rédaction et le suivi des procédures via Marco Web, AWS et la GED ;
- Gère administrativement les marchés publics lors de la passation et de l'exécution (gestion des avenants, actes de sous-traitance, exemplaires uniques...);
- Conseille et accompagne les services quant au choix des procédures et la mise en oeuvre de celle-ci, notamment en cas de négociations ;
- Gère les relations avec les partenaires internes et externes.
- Assurer la sécurisation juridique et technique de la commande publique
- Veiller au respect des règles de la commande publique et à l'application des procédures marchés et achat public
- Assurer un conseil aux services en matière de passation / exécution des marchés publics
- Analyser les besoins des interlocuteurs, préparer et gérer les marchés
- Elaborer des marchés à procédure adaptée et formalisée
- Gérer les procédures de passation des marchés
- Gérer les relations avec les entreprises et les maîtres d'œuvre pour la gestion administrative et juridique des marchés
- Préparer les rapports, délibérations et conventions
- Assurer la tenue des tableaux de bord, la rédaction et le suivi des pièces concernant les MAPA et les procédures formalisées
- Mettre à jour l'intranet
Profil recherché
- Qualité rédactionnelle
- Esprit de synthèse
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance des règles de la commande publique
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Esprit d'analyse
- Connaissance en droit public
- Qualité relationnelle
- Connaissance des problématiques administratives et techniques en matière de marchés publics
- Connaissance de la procédure de passation et d'exécution des marchés publics
- Rigueur
- Connaissance des procédures internes
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Une lettre de motivation est attendue pour cette offre d'emploi.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
