Gestionnaire marchés publics (h/f) - Stains
Référence : O093260812000418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service de la commande publique et du responsable du secteur marchés publics, le titulaire du poste assure les missions suivantes :
- assurer la passation des marchés publics
- assurer la performance de l’achat
- développer une culture achat
Planification de la commande publique :
- Planification et programmation de la commande publique dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et d’optimisation de la gestion des ressources
- Contrôle de l’évaluation préalable des besoins
- Participation à la mise en place de nouveaux outils et de nouvelles procédures
- Réalisation de tableaux de bord
Passation des marchés publics :
- Centralisation des besoins
- Rédaction des avis d’appel public à la concurrence
- Rédaction des dossiers de consultation des entreprises
- Vérification des pièces administratives et techniques des marchés publics
- Rédaction des délibérations
- Organisation des commissions d’appel d’offres
- Analyse des offres en collaboration avec les services concernés
- Rédaction des lettres de rejet, de notification et des lettres de réponse aux candidats non retenus
- Rédaction des avis d’attribution
- Rédaction d’avenants
Performance de l’achat :
- Aide au recensement et à la définition des besoins des services
- Réalisation de sourcing et de benchmarcking sur certains segments d’achats stratégiques définis par le responsable
- Conduite des éventuelles négociations et accompagnement des services dans l’évaluation des achats
- Suivi administratif des marchés publics en lien avec les services concernés
Profil recherché
- Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics
- Bonne culture générale et économique
- Techniques de négociation
- Techniques et outils de planification
- Savoir analyser quantitativement et qualitativement les besoins au vue des bons outils d’achat et des bonnes procédures
- Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
