Gestionnaire paie - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070260703001368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le traitement et la gestion de la rémunération du personnel dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires
Gestion de la paie:
- préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie,
- gérer les régimes indemnitaires, la garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA), les remboursements, les affiliations auprès de la CPAM, les avantages en nature
- réaliser la déclaration sociale nominative
- participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire,
- rédiger des arrêtés
- effectuer du reporting à l'aide de tableaux de bord
- réaliser la veille juridique en matière de rémunérations
- assurer la liaison avec la trésorerie jusqu'à la liquidation de la paie
Activité spécifiques :
- assurer les missions du paramétrage des rubriques sur le SIRH et les mises à jour
Activités secondaire :
- informer et conseiller les agents
Profil recherché
Qualités relationnelles, discrétion, rigueur et esprit d'initiative
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Réactivité, dynamisme
Gestion du stress
Maîtrise du statut de la fonction publique et de la réglementation en matière de paie
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Business objects, IGDA) et aptitude à utiliser un logiciel de gestion des ressources humaines
Travail en binôme
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV + lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
