GESTIONNAIRE PAIE - SPECIALISTE DSN - CENTRE DE GESTION DE LA LOIRE
Référence : O042260901001088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Roanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Loire (CDG42) recrute, pour son pôle ' Externalisation de la paie ' basé dans une annexe des services à ROANNE un/une Gestionnaire Paie - Spécialiste DSN.
Vous intégrerez un service déjà composé de 8 personnes en charge de l'établissement des fiches de paie des collectivités adhérentes à ce service.
Vous assurez la gestion d'un portefeuille de 300 à 350 paies par mois.
1 - Elaboration des fiches de paies (portefeuille de 300 à 350 paies) pour les collectivités adhérentes au service, en fonction des différents statuts d'agents présents (titulaires, contractuels de droit public, contractuel de droit privé, élus) :
-création des nouveaux agents/élus,
- saisie des variables du mois transmises par les collectivités,
- saisie et suivi des absences maladie,
- établissement du tableau mensuel interne de suivi des paies,
- calcul et vérification des paies.
2 - Elaboration des fichiers à mettre à disposition des collectivités adhérentes au service :
- fichier hélios (xémélios et hopayra),
- fichier d'importation pour le logiciel de gestion financière de la collectivité,
- journaux mensuels de paie,
- état des charges.
3 - Être le/la référent(e) pour les vérifications et corrections d'anomalies des CRM et faire le lien éventuel avec net-entreprises.
4 - Réaliser les simulations de paie à la demande des services RH des collectivités adhérentes au service.
5 - Autres missions :
- Rôle d'alerte auprès de la responsable du service,
- Renseignements sur les rémunérations auprès des collectivités adhérentes au service,
- Suivi pour la facturation du service,
- Participer à l'élaboration des procédures,
- Participer au classement / archivage.
Conditions d'exercice :
- Nombreux cycles horaires au choix avec RTT en fonction du cycle choisi
- Télétravail possible à partir du 4ème mois (1 à 2 jours par semaine)
- Permis B exigé pour des déplacements ponctuels dans des collectivités adhérentes
Profil recherché
Baccalauréat ou titre professionnel Gestionnaire de paie
Connaissance du mécanisme et du déroulement de la paie
Maitrise de l'outil informatique : PACK OFFICE
Maitrise obligatoire du logiciel de paie et carrière CIRIL Net RH
Maitrise des composantes obligatoires et facultatives de la rémunération dans la FPT
Maitrise de la gestion des congés maladie des agents
Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
Expérience de gestion de paie de 3 ans exigée dans la fonction publique territoriale
Qualités personnelles :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle indispensable
- Très bonnes aptitudes relationnelles
- Prise d'initiative et autonomie
- Force de proposition
Qui sommes-nous ?
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Loire (CDG42) est le centre de ressources et le tiers de confiance des plus de 420 employeurs publics territoriaux du département pour la gestion de leurs ressources humaines.
Près de 50 collaborateurs répartis en 4 pôles accompagnent au quotidien les collectivités et leurs agents dans des domaines aussi diversifiés que le suivi des carrières, la gestion de la paie, l’évolution professionnelle ou encore la prévention et la santé. (Organigramme https://cdg42.fr/presentation-cdg-42/)
C’est un espace de coordination et de coopération ayant comme valeur essentielle l’esprit d’équipe. Le CDG42 est situé à Saint Priest en Jarez, facilement accessible en transports en commun (STAS et SNCF).
Rejoindre le CDG42 c’est :
- Évoluer dans un environnement où la coopération, l’innovation et la qualité de service sont au cœur de nos valeurs.
- Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, avec un esprit d’entraide.
- Travailler dans des locaux où le confort de travail est optimisé au sein d'un bâtiment éco-responsable et aménagé pour favoriser le travail collaboratif.
- Bénéficier d’un équilibre vie professionnelle/personnelle.
- Accéder à la formation afin de favoriser un épanouissement professionnel et encourager une évolution de carrière.
Alors prêt(e) à nous rejoindre ?
À propos de l'offre
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Avantages :
- Régime indemnitaire
- Titres restaurant (prise en charge à 60%)
- Participation à la mutuelle (24€/mois + 6€ par enfant/mois)
- Participation à la prévoyance (18€/mois)
- Participation aux frais de transport en commun (75% de l'abonnement)
- Forfait mobilités durables (jusqu'à 200€/an)
- CESU pour garde d'enfants de 0 à 6 ans
- Supplément Familial de Traitement (SFT)
- Adhésion CNAS
- Compte Epargne Temps (CET)
Déposer via le lien ci-dessous votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mr Le Président du CDG42.
Pour les candidats fonctionnaires, merci de mentionner sur votre CV votre situation administrative (catégorie + grade).
Commission de recrutement prévue le 15/10/2026 à Roanne.
Postulez jusqu'au 01/10/2026 en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
