Gestionnaire Paie et Carrière - MAIRIE DE LA BAULE ESCOUBLAC
Référence : O044260401001109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Baule-Escoublac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe dynamique composée de deux assistants ressources humaines et d’un responsable du pôle carrières et paie, vous assurez la gestion et suivi des carrières de votre portefeuille d’agents et du temps de travail dans le respect des dispositions légales et réglementaires.
Gestion des paies :
• Assurer l’exécution de la paie par la saisie des éléments fixes et variables mensuels
• Effectuer la vérification et le contrôle des bulletins de paie
• Transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public
• Réaliser le mandatement
• Gérer les déclarations sociales mensuelles (DSN) et annuelles
• Effectuer les simulations de paie et les coûts du personnel
Gestion des carrières :
- Instruire les dossiers de carrière des agents titulaires et non titulaires de leur entrée dans la collectivité à leur fin de fonction et rédiger les actes administratifs afférents
- Accueillir, conseiller et informer les agents dans leur déroulement de carrière
- Aider à l’instruction des dossiers d’avancements de grades et promotions interne,
- Constituer et traiter les dossiers de retraite des agents CNRACL
Participer à la veille réglementaire relative notamment à la paie et à la carrière
Profil recherché
Formation et expérience :
- Une première expérience RH en collectivité territoriale est souhaitée
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les composantes obligatoires et facultatives de la rémunération dans la fonction publique territoriale
Savoir-Faire :
- Maîtriser l’outil bureautique : Word et Excel et le logiciel de GRH : E-SEDIT
- Être capable de s’adapter aux évolutions de la réglementation
- Savoir respecter les délais, liés notamment à la gestion de la paie
- Capacité à gérer des priorités dans un cadre temporel contraint et récurent
- Capacité à rendre compte et à partager l’information
- Capacité à alerter
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
À propos de l'offre
-
-+ Conditions de travail
• Cycle de travail : 38h40 avec amplitudes horaires variables (20 jours de RTT)
• Télétravail possible jusqu’à un jour par semaine
-+ Nos avantages
• Une participation mensuelle à une mutuelle labellisée de 30€ et une participation à hauteur de 70% de la prévoyance obligatoire
• CNAS et COS interne
-+ Rémunération
• Statutaire + Indemnité de résidence (3%) + Régime indemnitaire (IFSE mensuelle + IFSE complémentaire semestrielle + CIA)
-+ Renseignements : Mme EPIS Tiphaine
Chargée de Recrutement : 02 51 75 75 60
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, votre dernier arrêté administratif ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) sont à adresser par mail à drh@mairie-labaule.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
