Gestionnaire parcours administratif et comptable - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
Référence : O056261012000783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département du Morbihan recrute un gestionnaire parcours administratif et comptable H/F
Mettez vos compétences en gestion des ressources humaines
en contribuant à la gestion des carrières des assistants familiaux.
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
Votre environnement de travail :
La direction d'appui aux politiques des solidarités est chargée de coordonner le pilotage budgétaire de l'ensemble des crédits alloués à la direction générale adjointe solidarités (DGAS) par le Conseil départemental. Elle est le garant du déploiement de la dématérialisation de la chaine comptable et de l'exécution budgétaire.
En qualité de gestionnaire parcours administratif et comptable :
- Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de pôle financier famille et solidarités
- Vos locaux seront situés à la DGAS, rue Anita Conti à VANNES
- En étroite collaboration avec les agents de la direction d’appui aux politiques des solidarités, la direction de l’enfance et de la famille, la direction du développement social et de l’insertion et la direction des finances et des achats mais également en lien avec les fournisseurs, les CCAS..
Vous assurez le traitement administratif et comptable des dossiers des assistants familiaux (suivi du salaire et de la carrière) ainsi que le traitement des dépenses et recettes de certains dispositifs des politiques de l’habitat, de l’aide sociale à l’enfance et du développement social.
Vos principales missions consisteront à :
· Assurer la gestion administrative et la paie des assistants familiaux : suivi des dossiers RH, des contrats, des événements de carrière et des éléments de rémunération, contrôle des frais et indemnités ;
· Assurer le suivi administratif et financier des aides au logement, notamment dans le cadre du Fonds de solidarité pour le logement (FSL) : contrôle des pièces, traitement des demandes, suivi des flux et mandatement des dépenses ;
· Gérer le paiement de différentes dépenses liées à l’aide sociale à l’enfance et au développement social : allocations, contrats jeunes majeurs, mineurs non accompagnés, fonds d’aides, frais de scolarité et autres dépenses ;
· Assurer le traitement et le suivi de recettes, notamment les contributions des financeurs du FSL et les participations familiales et prestations de la CAF et de la MSA ;
· Contrôler la conformité des pièces et des opérations, assurer le suivi des rejets et des régularisations et contribuer à la fiabilité des données financières.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous connaissez :
- Les règles de base de la comptabilité publique et les procédures budgétaires et comptables
- Les dispositions réglementaires relatives à la gestion administrative et à la rémunération des assistants familiaux
- Les dispositifs d’aide sociale et notamment les règles relatives au Fonds de solidarité pour le logement (FSL)
- Les techniques administratives et les outils bureautiques
Et si :
- Vous êtes méthodique et rigoureux dans le traitement et le suivi des dossiers
- Vous savez contrôler la conformité des pièces et appliquer des procédures
- Vous êtes organisé et savez gérer les priorités et les échéances
- Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’adaptabilité
- Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles
- Vous savez respecter la confidentialité des informations traitées
Sens du service public, discrétion et capacité à prendre des initiatives sont particulièrement appréciés pour ce poste.
Conditions d’exercice du poste :
- Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h + RTT)
- Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables (badgeages)
- Travail en bureau partagé sur écran
- Possibilité de télétravail
Conditions de rémunération et avantages :
- Rémunération traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
- Forfait mobilité durable
- Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
- Carte resto
- Forfait télétravail
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire de catégorie B ou lauréat du concours de rédacteur et avez exercé sur des fonctions similaires.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter obligatoirement un CV et une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
Renseignements complémentaires auprès de M. Emmanuel MARTIN, directeur d'appui aux politiques des solidarités (02.97.54.79.80).
Sous réserve de modification, les entretiens se dérouleront à la DGAS - 64 rue Anita Conti à VANNES, le 3/12//2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
