Gestionnaire patrimoine et assurances (h/f) - Sucy-en-Brie
Référence : O094260616001612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sucy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des affaires juridiques, du patrimoine, de la
commande publique et des assurances, sous l’autorité du Directeur,
vous exercerez les missions suivantes
Aide à la préparation des rapports et délibérations et/ou
décisions du Maire + aide à la préparation des dossiers
pour le conseil
Suivi de la comptabilité relative aux cessions et
acquisitions : bons de commande, validation de factures
et préparation du budget (diagnostiqueurs, huissiers,
avocats, agence immobilière, notaires, frais de
publications…)
Préparer et transmettre les pièces et documents demandés
par le notaire ou l’avocat pour préparer les actes
Participer à la détermination des dates et lieu de signature
et/ou suivre le process de signature électronique
Traiter et archiver les documents et actes après signature
Tenir un tableau de bord
Gestion des locaux pris ou donnés à bail par la Ville
Aide à la préparation des rapports et délibérations et/ou
décisions du Maire + aide à la préparation des dossiers
pour le conseil
Aide à la préparation projets de baux en lien avec l’avocat
et/ou avec la Directrice
Suivi de la comptabilité relative à la conclusion des baux :
bons de commande, validation de factures et préparation
du budget (diagnostiqueurs, huissiers, avocats, agence
immobilière, notaires, frais de publications…)
Suivi de la comptabilité relative au paiement des loyers et
charges : vérification et validation des appels de loyers
en dépenses
Fixer les dates et lieu de signature et/ou suivre le process
de signature électronique
Traiter et archiver les documents retournés après signature
Tenir un tableau de bord
Gérer la relation usuelle avec les bailleurs et/ou les
occupants
Gérer les sinistres
Gestion et suivi des contrats d’assurance passés par la
Ville
Dossier « CAT NAT » Catastrophes naturelles : participer
à l’élaboration du dossier de demande de reconnaissance
de l’état de catastrophe naturelle, recenser et numériser
les demandes émanant des sinistrés ; envoyer le dossier
sur la plateforme, rédiger et envoyer les courriers
d’information aux sinistrés.
Accueil et renseigne le public physique et téléphonique
Profil recherché
Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point,
Internet)
· Utilisation des logiciels : CIRIL FINANCES ; GRU ; (Gestion
Relation Usagers)
· Rigueur, organisation, ponctualité, réactivité
· Qualités relationnelles et rédactionnelles
· Gestion du temps et des priorités
· Capacité à travailler en équipe et en autonomie
· Polyvalence avec le gestionnaire commande publique
· Bienveillance et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire des assurances