Gestionnaire référent des finances et de l'exécution budgétaire - Mairie de SAINT-CHERON
Référence : O091261002000908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chéron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de sa responsable, le/la gestionnaire référent (e) assure le suivi et l’exécution du budget communal. Il/elle contribue à la fiabilisation des opérations comptables, au respect des procédures financières et à la sécurisation des actes de gestion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261002000908-gestionnaire-referent-finances-execution-budgetaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles requises sur le poste :
● Maîtrise de l’ensemble des règles de la comptabilité publique
● Maîtrise des outils de bureautique (notamment EXCEL pour les extractions, contrôles, tris, tableaux croisés dynamiques…)
● Maîtrise d’un logiciel de gestion financière et comptable, notamment Berger-Levrault ou équivalent
● Sens du travail en équipe et en transversalité
● Pédagogie : savoir expliquer des règles techniques à des interlocuteurs non spécialistes
● Rigueur, méthode et précision
● Capacité d’analyse et de contrôle
● Savoir prioriser les activités et respecter les échéances
● Être autonome dans son champ de responsabilité
● Être force de proposition dans l’amélioration des procédures
● Savoir rendre compte de manière claire, synthétique et fiable
Profil recherché :
Baccalauréat à bac +2 dans le domaine de la gestion, de la comptabilité, des finances publiques ou de l’administration.
Formation ou expérience permettant l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Expérience confirmée en gestion budgétaire et comptable au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à:
rh@saint-cheron.fr
ou par voie postale à l'attention de
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Parc des Tourelles
91530 ST CHERON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
