Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Crêches sur Saône
Référence : O071260701000567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crêches-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services :
• Gestion et suivi de la situation administrative des agents jusqu'au départ de la collectivité
• Rédaction des actes administratifs et des courriers en lien avec cette gestion
• Accueillir et renseigner les agents
• Préparation des Commissions RH
• Rédaction des délibérations RH
• Absentéisme : déclaration et suivi CPAM et assurance du personnel titulaire
• Constitution et suivi des dossiers pour les instances paritaires
• Formation : recensement, traitement et suivi des demandes de formation & établissement du plan de formation
• Etablir le planning et assurer le suivi des agents annualisés (école maternelle et garderie)
• Constitution et instruction des dossiers de retraite
• Assurer une veille règlementaire
• Apporter un appui et conseiller la Direction Générale des Services sur divers dossiers, participer à la gestion de projets RH
• Réaliser la paie et toutes les opérations liées, préparation et collecte des informations de paie, saisie des variables, établissement des mandats, établissement des déclarations de charges sociales, etc. ;
• Gestion – suivi de la masse salariale annuelle
Profil recherché
Connaissances attendues
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance de l’environnement territorial et des pratiques administratives courantes
Maitriser les outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction administrative
Savoir-faire
Respect des délais règlementaires (paie notamment
Communiquer et rendre compte, savoir accueillir et renseigner
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à rédiger et transmettre des procédures adaptées
Gestion des priorités
Savoir être
Confidentialité et neutralité
Capacité à travailler en équipe
Rigueur, organisation et disponibilité
Capacité d’écoute et patience
Polyvalence et sens de l’initiative
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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temps de travail hebdomadaire 37 heures (RTT en contrepartie
Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
Adhésion au CNAS, participation prévoyance et mutuelle Sante
Pour tout renseignement complémentaire, contacter : Madame Juliette LACROIX 03 85 36 57 96
Adresser les candidatures :
A Monsieur le Maire – Mairie de Crêches-sur-Saône – Place de la Mairie – 71680 CRÊCHES-SUR-SAÔNE.
Ou par mail à: rh@creches-sur-saone.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
