Gestionnaire Ressources Humaines - MAIRIE DE SAUTRON
Référence : O044260429000189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sautron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Sautron
Agglomération Nantaise – 8 500 habitants
recrute
Un·e Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Sautron révélateur de talents !
La ville de Sautron, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité conjuguant le talent de 150 femmes et hommes.
Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.
Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 4 agents, et sous l’autorité de la Directrice, vous contribuez au bon fonctionnement administratif RH, à la prévention des risques professionnels, au suivi réglementaire notamment des congés, des agents et au développement de la communication interne.
Vos missions principales
Gestion administrative RH
• Suivi des congés, absences et annualisations
• Gestion des droits à congés (création des profils, mise à jour des droits, proratisation, reports…)
• Suivi du temps de travail des agents annualisés (contrôle des 1 607 heures)
• Gestion des comptes épargne temps (CET)
• Suivi des absences irrégulières, ASA et grilles horaires
• Gestion administrative liée aux titres restaurants
Prévention des risques professionnels et santé au travail
• Coordination avec la médecine préventive et le Centre de Gestion
• Suivi des visites médicales : fiches d’aptitude, préconisations, restrictions et inaptitudes
• Participation à la mise en œuvre et suivi du document unique
• Participation aux actions de prévention et de sensibilisation
• Accompagnement sur l’adaptation des postes de travail
Suivi administratif des dossiers agents
• Mise à jour des données annuelles (coordonnées, SFT, permis, casier judiciaire, RGPD…)
• Contrôle et conformité réglementaire des dossiers RH
Communication interne
• Développement d’outils de partage et de transmission de l’information
• Contribution à l’amélioration des processus internes RH
Missions complémentaires
• Référent(e) archives communales papier en lien avec Nantes Métropole
• Polyvalence RH au sein du service et soutien envers l’équipe
• Accueil physique et téléphonique RH
Profil recherché
Votre profil
Vos connaissances
Bonne connaissance de l’environnement territorial
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissances et règlementation RH
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Vos compétences
Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers RH (SEDIT RH – Berger Levrault)
Capacité d’analyse et d’application réglementaire
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Vos qualités
Discrétion professionnelle
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et autonomie
Sens du service public
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Cadre d’emplois
Adjoints administratifs territoriaux / Rédacteurs territoriaux
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrer une collectivité territoriale engagée
• Participer activement à la qualité de vie au travail des agents
• Contribuer à des projets RH structurants
• Évoluer dans un environnement collaboratif et polyvalent
• Prise de poste souhaitée au 1er octobre 2026.
• Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois des adjoints administratifs ou Rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire IFSE.
• La Ville propose des tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ avec une participation employeur à hauteur de 60%, elle souscrit à un contrat de prévoyance avec maintien de salaire Collecteam, participation de la ville à hauteur de 15€ pour un contrat de santé labellisé, et adhère également au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries…)
Pour nous contacter :
Cécile AUVIN, Directrice Ressources Humaines et Population : 07.50.01.55.60 ; drh@sautron.fr
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire
par mail : recrutement@sautron.fr
ou par courrier : Mairie de Sautron - Direction des Ressources Humaines -14 rue de la Vallée - 44880 Sautron
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
