Gestionnaire ressources humaines à la DAE - Rectorat de RENNES (35)
Référence : MENJ-14-2026-49343
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Rennes
- Localisation : 1 quai Dujardin 35000 RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1944€ mensuels bruts, selon profil et expérience. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Titulaires de la fonction publique : sur la base de la grille des SAENES (accueil possible en détac
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales, en lien avec les services départementaux de l’école inclusive des Directions des Services Départementaux de l’Éducation Nationale (DSDEN) , l’adjoint à la cheffe de division et la cheffe de pôle :
Gestion RH des AED CDI
• Analyser et appliquer la réglementation relative aux agents contractuels de l'État,
• Instruire des dossiers individuels et collectifs à caractère complexe,
• Assurer une expertise de premier niveau auprès des établissements et des services,
• Organiser, planifier et prioriser son activité dans le respect des échéances,
• Produire des analyses et des données d'aide à la décision,
• Contrôler la conformité des actes administratifs et des procédures,
• Assurer le suivi et la fiabilisation des données RH,
• Exploiter les outils SIRH et les bases de données,
• Traiter des données et informations à caractère confidentiel,
• Gérer les situations complexes et les aléas de gestion,
• Rédiger des courriers, notes et réponses à caractère administratif,
• Travailler en réseau avec les établissements et les partenaires institutionnels,
• Rendre compte de son activité et formuler des propositions d'amélioration.
Gestion de la dotation de remplacement des AED
• Instruire, traiter et suivre les demandes de remplacement émanant des établissements.
• Contrôler la fiabilité des données et des informations transmises.
• Rédiger les courriers ou courriels de réponse aux établissements.
• Informer et conseiller les établissements sur la gestion de la dotation en lien avec l’adjoint, la cheffe de pôle.
• Assurer le reporting des dotations AED en lien avec la DIVE.
Dossiers transversaux
• Gérer les congés dits longs des AED en CDI et des AESH d’un département de l’académie : saisine du Conseil médical départemental, suivi complet des dossiers, reporting.
• Instruction et suivi des congés formation professionnelle, des ruptures conventionnelles
• Interventions éventuelles auprès des établissements en lien Chargé(e) de mission aide et conseil - assistants de direction en EPLE
• Élaborer des outils à destinations des AED CDI (livret accueil, FAQ….)
• En soutien aux pôles AESH (gestion administrative et financière) en tant que de besoins.
Perspectives d'évolution :
• Renforcement de la dématérialisation des procédures de gestion RH,
• Évolution régulière de la réglementation applicable aux agents contractuels,
• Développement des activités d'expertise et de conseil auprès des établissements,
• Renforcement des exigences de fiabilisation des données et de sécurisation des procédures,
• Développement de la polyvalence et du travail en réseau.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaître son environnement professionnel,
- Règles de gestion administrative des ressources humaines en application des textes statutaires,
- Réglementation RH des agents contractuels de l'État,
- Connaissances financières spécifiques à la paie des agents contractuels.
Compétences opérationnelles :
- Organiser et planifier ses activités dans le cadre du calendrier de service,
- Savoir planifier et respecter des délais,
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques,
- Gérer les aléas,
- Travail efficace en équipe,
- Bureautique et logiciel spécifique RH du domaine géré (EPP, bureautique, courriel, internet),
- Traiter des données et des informations à caractère confidentiel,
- Maitrise des outils bureautiques courants et des bases de données (BI4),
- Rédiger et s'exprimer à l'oral.
Compétences comportementales :
- Sens de l’organisation,
- Autonomie et prise d’initiative,
- Rigueur et fiabilité,
- Sens de la confidentialité,
- Avoir le sens des relations humaines,
- Être disponible, réactif et à l’écoute des usagers et des services,
- Capacité à gérer les situations sensibles,
- Contribuer à une démarche de qualité du service public,
- Savoir rendre compte par écrit et/ou par oral,
- Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
Descriptif du service
Les missions s’exercent au sein de la Division des Accompagnants Élèves (DAE) qui gère les aspects administratifs, juridiques, et financiers, ainsi que l’accompagnement des Accompagnants d'Élèves en Situation de Handicap (7200 AESH) et des Assistants d'Éducation en CDI (600 AED) de l’académie de Rennes, en lien avec les Services départementaux de l’école inclusive des Directions des Services Départementaux de l’Éducation Nationale (DSDEN). Placé sous l'autorité de l’adjoint à la cheffe de division et à la cheffe de pôle vous intégrerez une équipe de 25 gestionnaires (catégories B et C), 1 cheffe de pôle AESH–AED et coordinatrice paie (catégorie B), 2 assistants administratifs, 1 adjoint à la cheffe de division (A) et 1 cheffe de division (A). La DAE apporte un appui aux établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) dans la gestion des Assistants d’Éducation (AED). Le pôle AED CDI, composé de 2 gestionnaires RH de catégorie B, assure : • la gestion des remplacements des AED (CDD et CDI) pour l’ensemble de l’académie, • le conseil aux chefs et cheffes d’établissement sur les situations RH individuelles et collectives.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement : https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal. Comment postuler ? 1. Créez votre compte candidat 2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse 3. Enregistrez vos documents et suivez l’avancement de votre dossier en temps réel 4. Vous recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature NB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur "Postuler" vous redirigera automatiquement vers le site "Rejoindre l’Éducation nationale".
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Disponibilité modulable en fonction de l’activité. Respect du calendrier de paye – congés en fonction des activités liées à la paie.
Modalités de travail : Répartition hebdomadaire de 37h30 ; 45 jours de congés annuels et 13 jours de RTT
Complémentaire santé et prévoyance
Accès transports en commun : Bus et Métro
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
