GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - COMMUNE DE JACOB BELLECOMBETTE

Référence : O073260803000997

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Jacob-Bellecombette
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/09/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, le/la gestionnaire RH pilote l'ensemble des ressources humaines de la collectivité et participe activement au fonctionnement de l'administration communale. Véritable partenaire des élus et de la direction, il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique RH et accompagne les agents tout au long de leur carrière.

Ressources Humaines :
- Gestion complète des carrières des agents titulaires et contractuels
- Élaboration et suivi de la paie
- Gestion des absences, congés et dossiers statutaires
- Préparation et suivi des dossiers du CST
- Organisation des recrutements
- Élaboration du plan de formation et suivi des formations
- Conseil statutaire auprès de la DGS et des élus
- Veille juridique

Participation au fonctionnement transversal de la collectivité :
- Participation à la préparation des conseils municipaux
- Rédaction de notes, courriers, comptes-rendus et actes administratifs
- Renfort ponctuel du service finances en cas de nécessité

EXIGENCES PARTICULIERES :
- Horaires pouvant être parfois irréguliers en fonction des obligations de service
- Bac +2 à +5 en ressources humaines, droit public ou administration des collectivités ainsi qu’une expérience similaire en collectivité territoriale seraient fortement appréciés
- Logiciels utilisés : Berger-Levrault e.magnus, Office 365, ACTES, démat’doc

Profil recherché

Savoir :
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale (suivi des carrières, pilotage du recensement des besoins en formation...)
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook 365

Savoir faire :
- Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement de la collectivité
- Force de propositions auprès du Maire et de la Direction
- Sens des responsabilités
- Qualités rédactionnelles (courriers, notes de synthèse...)
- Esprit d'équipe

Savoir être :
- Sens des priorités
- Confidentialité
- Qualités relationnelles
- Capacité d’analyse
- Réactivité
- Autonomie
- Sens du service public
- Esprit d’initiative

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • POURQUOI REJOINDRE LA TEAM DE JACOB-BELLECOMBETTE ?
    Jacob-Bellecombette c’est :
    * Une collectivité dynamique de 4 500 habitants aux portes de Chambéry
    * Une équipe de moins de 50 agents, à taille humaine, favorisant l'autonomie et la polyvalence
    * Travailler en relations directes avec le Maire, les élus et la direction
    * Un poste offrant une grande variété de missions

    - Poste à pourvoir à partir du 26/10
    - Jury de recrutement prévu semaines 37 et 38
    - Envoyer votre CV + lettre de motivation + arrêté dernière situation administrative par mail à l’attention de Madame le Maire à l’adresse suivante : assistante@jacob-bellecombette.fr
    - Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire mensuel (IFSE + CIA) + Prime de fin d’année (équivalent 13ème mois)
    - Participation mutuelle santé (contrat de groupe) : 15€/mois
    - Participation prévoyance (contrat de groupe) : 11€/mois
    - Chèques déjeuner
    - CNAS

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/10/2026

  • Responsable des ressources humaines

Des offres d'emplois recommandées pour vous