Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - Mairie de YERRES
Référence : O091260819000599
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yerres
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 gestionnaires polyvalentes en gestion intégrée, vous êtes responsable d'un portefeuille d'agents dédié (tous statuts).
Carrière :
* Gestion de la carrière des agents, de la nomination jusqu'à la radiation des effectifs, en élaborant les actes administratifs et en rédigeant les courriers qui y sont liés.
Paie :
* Saisie et contrôle de l'impact paie des évènements « carrière ».
* Contrôle de l'exécution de la paie.
* Gestion et suivi des agents en fin d'emploi, calcul des indemnités.
Absences :
* Gestion du suivi des absences.
* Préparation et suivi des dossiers pour les comités médicaux.
* Etablissement des attestations de salaire relatives aux arrêts de travail concernant les agents non titulaires.
Formation :
* Analyse et mise en oeuvre des besoins individuels des agents.
* Accompagnement des agents dans le développement de leurs compétences.
Profil recherché
* Vous avez un goût prononcé pour le secteur des Ressources Humaines et vous maîtrisez impérativement le statut de la Fonction Publique Territoriale.
* Vous êtes réactif, autonome, polyvalent, rigoureux et méthodique et possédez de réelles qualités rédactionnelles.
* Vous aimez travailler en équipe et vous participez aux différents projets du service.
* Vous savez travailler dans des délais contraints, gérer les priorités et observer strictement l'obligation de discrétion et confidentialité.
* Maitrise du logiciel Ciril appréciée.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Participation à la protection sociale complémentaire - Ville adhérente au CNAS - Télétravail
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 rue Charles de Gaulle
91335 YERRES CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
