Gestionnaire Ressources Humaines- CDD 4 mois H/F
Référence : 2026-2315234
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Toulouse (ENSA Toulouse)
Écoles Nationales Supérieures d'Architecture de Toulouse - Localisation : 83 rue Aristide Maillol 31106 Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
_ Gestion administrative de proximité
Accueil des nouveaux arrivant.es, anticipation des besoins (cartes MUT/IZLY, demande de matériel, création accès informatiques, mails, gestion des visites médicales, etc. ) Pour les enseignants préparation acces casier et boite aux lettres, explication copieurs )
Information sur les droits à congés (Congés annuels, exceptionnels et CET…)
_ Mettre en œuvre la politique de ressources humaines de l’école
Participation au dialogue social : rédaction des compte-rendus des CSA et F3CT
Création des fiches administratives des nouveaux entrants
Organisation des élections professionnelles : participation matérielle à la préparation et au déroulé des élections nationales et des instances de l’ENSA Toulouse
_ Mettre en œuvre des actions de formation intégrées aux plans de formation après recensement et analyse des besoins :
Programmer, organiser et évaluer les actions de formation
Gérer les formations sur le plan administratif, logistique et budgétaire
_ Suivi de l’archivage :
Suivi annuel des archives, tri, rédaction des bordereaux de destruction
Recherche au sein des archives dans le cadre de demande de reconstitution de carrières
_ Suivi des ordres de missions :
créations et traitement des ordres de mission pour l'ensemble des agents et service de l'établisement, en lien avec le service financier et l'agence comptable
Profil recherché
Savoir-faire
aisance informatique
capacité de rédaction et de synthése
expérience dans le domaine des ressources humaines
Savoir-être (compétences comportementales)
rigueur
confidentialité
autonomie
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Dans le réseau des 21 Écoles Nationales Supérieures d'Architecture sous tutelle du ministère de la Culture, l’ENSA Toulouse s'engage, entre autres, en faisant évoluer ses pratiques pédagogiques diversifiées à l'aune des problématiques des transitions écologique et numérique, des mutations urbaines et rurales et de l'évolution des patrimoines matériel et immatériel.
Elle s'attache ainsi à accompagner l'évolution des missions de maîtrise d'œuvre et la diversification des modes d'exercice du métier d'architecte.
Elle propose notamment avec l'INSA Toulouse un double cursus architecte/ingénieur, ouvrant ainsi la voie d'un enrichissement de son offre de formation initiale et continue qui a vocation à évoluer vers des pratiques interdisciplinaires en s'adossant à ses nombreux partenariats professionnels et universitaires en phase avec les spécificités territoriales et la demande portée par les collectivités également partenaires.
À propos de l'offre
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Contact pour le poste : emmanuelle.toulouze@toulouse.archi.fr
Contact RH : rh@toulouse.archi.frTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens.
Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.
Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Poste ouvert aux agents contractuels relevant du groupe d'emploi 2 défini par la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
