Gestionnaire ressources humaines (officiers) - Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes
Référence : MINT_BA069GNC-127983
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Localisation : REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES - 36 boulevard de l'Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
. Gestion des officiers de la gendarmerie (notation, mobilité, avancement).
. Mise à jour des dossiers administratifs numériques des officiers.
. Traitement des demandes de mise à la retraite.
. Suivi du tableau des effectifs.
. Gestion et suivi des officiers de gendarmerie issus du rang (affectation, formation).
. Suivi des appels à volontaires et des demandes de renforts d’encadrement.
. Suivi des anomalies AGORH@.
. Suivi de la messagerie organique de la section.
. Suivi des dossiers transverses de la section.
. Gestion du courrier départ et arrivée.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
En lien direct avec la sous direction du personnel officier de la DGGN, la section du personnel officier assure la gestion (mobilité, avancement, notation) des personnels officiers de la région de gendarmerie Auvergne Rhône-Alpes (environ 500 personnels).
Composition et effectifs du service
1 officier, cheffe de section
1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale, adjoint
2 personnels civils de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
- Cheffe de section
- Cheffe du bureau de la gestion du personnel militaire
- Chef de la division des ressources humaines
- Commandant en second de la région
- Commandant de région
Liaisons fonctionnelles
- Sous-direction personnel officier de la Direction générale de la Gendarmerie nationale (DGGN)
- Services administration du personnel des groupements et secrétariats
- Secrétariats des antennes médicales
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir
- Logiciels Agorha et intranet
Niveau initié - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Possibilités d’évolution en interne dans le cadre d’une mobilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE)doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
elisabeth.krzciuk@gendarmerie.interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Affectation administrative et opérationnelle / Affectation :
RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES
Section personnel officier
36 boulevard de l’Ouest
69580 SATHONAY-CAMP
- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire ressources humaines
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h). Poste non télétravaillable.
- Congés : 27 CA, 16 RTT
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)
Qui contacter ?
Cheffe d’escadron Mathilde COMTE
Courriel : mathilde.comte@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Adjointe : adjudante-cheffe Elisabeth KRZCIUK
Courriel : elisabeth.krzciuk@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
