Gestionnaire Ressources Humaines

·       Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines

·       Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées

·       Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers

·       Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents

·       Accueillir et informer les agents

·       Suivre les évolutions réglementaires

·       Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)

·       Rédiger des notes et des courriers administratifs

·       Participer à la réalisation de bilans d'activité

Compétences : 

Le savoir :

·       Outils bureautiques (EXCEL, WORD, Cocktail ou équivalent…)

·       Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)

·       Modes de fonctionnement des administrations publiques

·       Analyse des données comptables et financières (notion de base)

·       Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

Le savoir-faire technique et méthodologique 

·       Appliquer les dispositions réglementaires

·       Utiliser les techniques de rédaction administrative (maîtrise)

·       Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

·       Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

·       Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

·       Travailler en équipe

Le savoir être

·       Rigueur / Fiabilité

·       Sens de la confidentialité