Gestionnaire RH - Communauté de Communes Pyrénées-Catalanes
Référence : O066260702001162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Llagonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de pôle administratif et du responsable du service RH, vous êtes chargés des tâches d'exécution.
1. ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1/ Accueil physique et téléphonique des agents :
• Recueillir et orienter les demandes des agents de la collectivité ;
• Répondre aux appels téléphoniques et prendre les messages
• Répondre aux mails.
2/ Gestion de la carrière :
- Rédiger et gérer des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, attribution du RIFSEEP, etc.) ;
- Gérer, suivre et saisir les dossiers individuels des agents relatifs à la carrière ;
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière (changement de position, de filière, avancement d’échelon, avenant au contrat de travail, promotion interne etc.)
- Saisie des plannings de travail des agents ;
- Assurer le suivi des tableaux de bord des chefs de pôles.
3/ Gestion de la paye :
- Gérer et collecter les éléments de la paye : contrats, arrêtés d’avancement, de position et d’attribution de primes, arrêts de travail et absences … ;
- Saisir et contrôler les éléments variables mensuels de la paie ;
- Mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie ;
- Contrôler les opérations de paie ;
- Répondre aux diverses questions des agents sur les éléments de leur bulletin de salaire.
Les agents assurent en cas d’urgence et d’absence de leur collègue gestionnaire RH toutes activités exercées par celui-ci (remplacement).
Toutes activités liées à des considérations de services publics.
Profil recherché
SAVOIRS
• Statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Droit et obligations du fonctionnaire,
• Savoirs de base théorique et pratique en lien avec son poste.
• Diplôme souhaité : BAC
SAVOIR-ÊTRE
• Capacité d’adaptation,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie,
• Réactivité et rapidité d’exécution.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser dès que possible à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Tél : 04.68.04.49.86
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
