Gestionnaire RH - Mairie de SAULX-LES-CHARTREUX
Référence : O091250325001212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saulx-les-Chartreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091250325001212-gestionnaire-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaître le statut de la fonction publique
- Connaître le fonctionnement des services municipaux
- Appréhender les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions etc.)
- Repérer les métiers de la fonction publique territoriale et leurs évolutions
- Alerter la direction en cas d’anomalies, de nouvelles réglementations
- Appliquer les dispositions statutaires, législatives, réglementaires
- Rédiger des courriers
- Utiliser les outils et progiciels informatiques RH
- Conseiller et orienter les agents
- Instruire les dossiers de validation de service
Qualités requises : Sens du service public, discrétion et devoir de réserve, réactivité, rigueur et méthodologie, écoute et disponibilité.
Diplôme : Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste de gestionnaire carrière et/ou paie.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à : recrutement@saulx.org
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
62 rue de la Division Leclerc
91160 SAULX LES CHARTREUX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
