Gestionnaire RH de proximité Pamandzi
Référence : MINT_BA976PNC-121194
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER
- Localisation : Direction Territoriale de la Police Nationale de Mayotte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Mise à jour, contrôle et fiabilisation de la base DIALOGUE 2 ;
- Traitement de la campagne CET annuelle ;
- Avancement corps des CEA, CC et PATS ;
- Suivi et gestion de la campagne de NOTATION annuelle ;
- Gestion et suivi des dossiers de mutation ;
- Mise à jour mensuels des tableaux afférant aux données sur les effectifs (organigramme, annuaire, "effectifs", "enfants" (arbre de noel-CLAS) ; "arrivées-départs" etc) ; tickets restauration...
- Suivi de l'activité syndicale (tenue de tableaux de bord) ;
- Suivi des dossiers relatifs aux Policiers Adjoints ;
- Gestion et suivi des dossiers médicaux des fonctionnaires (CMO, BS, visites médicales de reprise, d'aptitude -médecine de prévention)
- Suivi des dossiers de protection juridique (constitution des dossiers, envoi au SATPN)
- Classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires de la DTPN et des nouveaux arrivants ;
- Notification des arrêtés relatifs aux changements d'échelons, ASA, reclassement, mutation, congés administratifs
- Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service ;
- Rédaction des bordereaux d'envoi, création numéros sur ALICE (MAARCH);
- Suivi des dossiers de départs à la retraite et gestion de la réserve civile ;
- Organisation des élections professionnelles.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Réactivité, disponibilité, polyvalence, discrétion, management
Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de la DTPN, le Service de Gestion des Ressources est chargé de la gestion des moyens pour le compte de l'ensemble des unités actives. Il est composé de quatre pôles : les Ressources Humaines, les Finances et la Comptabilité, la Logistique (immobilier, matériels, moyens mobiles, parc autos et mécanique automobile, courrier, archives administratives)
Composition et effectifs du service
Le Service de Gestion des Ressources comprend :
- les ressources humaines ;
- les finances et la comptabilité ;
- la logistique...
Près de 50 fonctionnaires.
Liaisons hiérarchiques
Le Chef du SGR. L’Adjoint au Chef du SGR. Le Chef du Bureau RH. L’Adjoint au Chef du Bureau RH.
Liaisons fonctionnelles
LES SERVICES ET UNITÉS DE LA DTPN, le SATPN, La PRÉFECTURE, les D.I.S.As. (Directions Centrales). Le Commandement des outre mer.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2. Utilisation application ALICE (MAARCH).
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir manager / niveau pratique - à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Possibilité d'évolution vers un poste de chargé de la gestion prévisionnelle des effectifs ou responsable mobilité-carrière
À propos de l'offre
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Localisation administrative : DTPN976
Emploi fonctionnel : Ressources Humaines
Autre domaine fonctionnel :
Autre Emploi (s) type / Code (s) fiche de l'emploi-type : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Utilisation du logiciel ALICE, Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2.
Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.
Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT)
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Qui contacter ?
Chef du SGR : Tél : 02 69 62 84 58
mail : dtpn976-chef-sgr@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 et titre III du livre III du code général de la fonction publique
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
