Responsable du service des ressources humaines - COMMUNE DE BOUENI
Référence : O976260527001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouéni
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Polyvalente et compétente sur l’ensemble des missions de la gestion des ressources humaines, la responsable des ressources humaines assure le développement et la gestion administrative du personnel.
Poste généraliste, elle :
- Coordonne, gère et contrôle l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le respect des règles statutaires ;
- Identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière de développement des compétences, puis conçoit et met en œuvre le plan de formation ;
- Participe à l’analyse de la situation de l’emploi ainsi qu’à l’évaluation des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel afin de répondre aux objectifs de développement de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260527001152-responsable-service-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
o Statut de la fonction publique ;
o Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences ;
o Enjeux de l'absentéisme au sein de la collectivité ;
o Fonctionnement du contrôle de légalité ;
o Culture de la collectivité en matière de discipline ;
o SIRH module carrière/paie ;
o Logiciel informatique de gestion du temps ;
o Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites ;
o Droit syndical ;
o Code du travail ;
o Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels ;
o Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc) ;
o Politique salariale de la collectivité ;
o Cadre juridique disciplinaire ;
o Taux et assiettes des cotisations et contributions sociales ;
o Réglementation portant sur la protection sociale ;
o Statut de l'élu local (indemnité et imposition) ;
o Cadre réglementaire concernant les CAP, CT Cadre d'emplois des rédacteurs ou grade attaché. Poste ouvert aux fonctionnaires ou éventuellement aux contractuels ;
À propos de l'offre
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Veuillez candidater directement sur la plateforme en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
