GESTIONNAIRE RH EN EHPAD (H/F) - L'HERMENAULT - E.H.P.A.D. BELLEVUE

Référence : O085260616000310

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : L'Hermenault
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'EHPAD Bellevue accueille 89 résidents et mobilise plus de 60 ETP au service de l'accompagnement des personnes âgées. L'établissement s'inscrit dans une dynamique de modernisation et de développement de ses pratiques professionnelles afin de répondre aux enjeux du médico-social de demain.
Dans ce contexte, l'établissement recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines et Administration du Personnel.

Sous l'autorité directe de la Directrice, le(la) Gestionnaire Ressources Humaines assure la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement, garantit la fiabilité des processus RH et contribue à la continuité de fonctionnement des services.
Il(elle) travaille en étroite collaboration avec la Direction, adjoint de Direction et l'Infirmière Coordinatrice (IDEC).

Missions principales :
- Gestion administrative du personnel selon la réglementation de la FPT
- Gestion de la paie
- Gestion du temps de travail et des plannings
- Gestion du recrutement
- Gestion des carrières (Avancement de grades, échelons, promotion interne)
- Formation professionnelle
- Gestion de la santé au travail et absentéisme
- Appui à la Direction

Profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion administrative ou paie.
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Une expérience dans la Fonction Publique Territoriale ou dans le secteur médico-social serait appréciée.
Maitrise du logiciel de paie (berger levrault)

Savoirs
• Statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Gestion administrative du personnel.
• Gestion de la paie.
• Gestion du temps de travail.

Savoir-faire
• Maîtriser les outils informatiques et logiciels RH.
• Élaborer et contrôler la paie.
• Organiser et ajuster des plannings.
• Rédiger des actes administratifs.
• Produire des tableaux de bord et indicateurs.
• Gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéances.

Savoir-être
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion professionnelle.
• Autonomie.
• Réactivité.
• Capacité d'analyse.

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV à adresser par mail : direction@residence-bellevue.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/08/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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