Gestionnaire RH personnels enseignants

Référence : 2026-2352437

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Toulon
    université de Toulon : www.univ-tln.fr
  • Localisation : La Garde
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Date limite de candidature : 23/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 23604 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Emploi côté RIFSEEP groupe 1 du corps des TECH
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

Accueillir les agents
Assurer la gestion administrative et la paye des personnels de son portefeuille d’agents enseignants (environ 110 agents titulaires, 300 agents vacataires et une quinzaine de doctorants contractuels).
Instruire et suivre les dossiers individuels (information et conseil aux agents sur toutes les questions relatives au statut, à leur déroulement de carrière, paye, absentéisme)
Instruire et suivre les dossiers de gestion transverse et collective (SFT, FMD, avancement grade, PES/RIPEC C1, PRP/PCA/RIPEC C2, PEDR, RIPEC C3)
S’informer sur les évolutions réglementaires et appliquer les textes réglementaires
Participer aux différentes missions transversales du service

Profil recherché

Une première expérience en gestion RH est exigée

Connaissances :

Connaissance de la réglementation et du statut de la fonction publique serait un atout considérable
Connaissance des règles de fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur appréciée

Compétences opérationnelles :

Bonne maitrise des outils bureautique
Capacité rédactionnelle
Accueillir et prendre des messages
Enregistrer et classer les documents
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Savoir anticiper le travail à exécuter en fonction du calendrier de gestion
Qualités de communication
Curiosité sur l’ensemble du fonctionnement de l’Université et ses acteurs (Enseignants /composantes /Conseils centraux d’université)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Localisation

Localisation : 138 Avenue de l Université 83130 La Garde

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Pluridisciplinaire hors santé, l’université de Toulon propose plus d’une centaine de formations, à vocation générale ou professionnelle, dans des champs multiples. Elles permettent d’accueillir chaque année, sur 3 campus (Toulon, La Garde et Draguignan), plus de 10 500 étudiants aux profils variés dans un environnement à taille humaine mettant la priorité sur l’accompagnement, la réussite et les relations avec les acteurs socio-économiques du territoire. La politique scientifique de l’université intègre la nécessité de maintenir un adossement recherche de qualité à l’ensemble des formations. Forte de plus de 1000 collaborateurs dont 514 personnels BIATSS, l’université de Toulon est liée par un contrat d’association avec Aix-Marseille Université qui favorise son autonomie, son rayonnement et le portage de projets partagés d’intérêt commun. L’université de Toulon déploie sa stratégie de développement autour d’un axe identitaire, « Sociétés méditerranéennes et sciences de la mer », en prenant appui sur trois pôles thématiques : « Echanges et sociétés en Méditerranée », « Information, numérique et prévention », « Mer, environnement et développement durable ».

À propos de l'offre

  • Catégorie et corps : B - Technicien

    Emploi-type REFERENS III : Gestionnaire des ressources humaines - J4D43

    Structure d'affectation et localisation : DPVRH – Pôle gestion des personnels – Campus de La Garde

    Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour

    Emploi côté RIFSEEP groupe 1 du corps des TECH

    Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD : 1580 €

    Les agents de l'université de Toulon bénéficient d'une mutuelle employeur (contrat d'adhésion obligatoire de protection sociale complémentaire en santé) avec participation financière de l’université.

    Date de prise de fonctions souhaitée : Dès que possible

    Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2027 avec possibilité de renouvellement

  • Discrétion et confidentialité exigées

    Organisation des congés en fonction des exigences du calendrier de gestion et de paie

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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