Gestionnaire RH

Référence : 2026-2267915

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Toulouse School of Economics
    École d'Économie et de sciences sociales quantitatives de Toulouse - TSE
  • Localisation : 1, Esplanade de l Université 31080 Toulouse

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 24732 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattachés à l’Adjoint de la Directrice des ressources humaines, vous gérez un portefeuille d’agents de tous profils : titulaires et contractuels, personnels académiques, administratifs, vacataires.

S’agissant de créations de poste, les missions ci-dessous pourront être amenées à évoluer.

Les 4 missions ci-dessous sont communes aux 4 postes à pourvoir.

Mission 1 : Accueillir, informer conseiller

  • Prendre en charge les nouveaux agents (francophones et anglophones) : accueillir l’agent et constituer son dossier personnel
  • Informer et conseiller les agents
  • Répondre aux demandes des services internes

Profil recherché

Le savoir-être

  • Discrétion et respect impératif de la confidentialité
  • Rigueur, méthodologie, organisation
  • Aptitude à faire des propositions et à être créatif dans la recherche de solutions
  • Dynamisme
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
  • Aisance relationnelle et diplomatie
  • Autonomie

Les savoir-faire opérationnels

  • Maîtriser les dispositifs de gestion individuelle des personnels : gestion des absences, gestion de la carrière
  • Maîtriser la codification des mouvements de paye
  • Connaître les outils métiers : SIHAM (gestion administrative et préliquidation), OHRIS (gestion du temps), SAGHE (gestion des heures d’enseignement)
  • Maîtriser l’outil bureautique (Word, Excel, PowerPoint) – Fonctions avancées
  • À l’aise en anglais : traduction de documents, discussions avec les personnels étrangers, rédaction de courriels

Compétences attendues

Langue anglaise : Niveau minimum B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Langues

  • Anglais Maîtrise

Localisation

Localisation : 1, Esplanade de l Université 31080 Toulouse

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • rh-ecole@tse-fr.eu
  • Ludivine BONADEI – DRH (ludivine.bonadei@tse-fr.eu)

Qui sommes-nous ?

Toulouse School of Economics (TSE) est un centre de recherche et de formation de renommée mondiale qui réunit plus de 150 enseignants-chercheurs parmi lesquels Jean Tirole, lauréat du Prix Nobel d’économie 2014.

Les origines de TSE remontent au début des années 1980, lorsque l’éminent économiste Jean-Jacques Laffont choisit de quitter Harvard pour Toulouse, sa ville natale, afin d’y construire un nouveau département d’économie, rassemblant des pairs de premier plan qui partageaient un même engagement en faveur de l’excellence scientifique.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Postes de catégorie B (niveau Technicien de Recherche et Formation)

    Ouvert aux personnels titulaires (disponibilité, détachement) et contractuels

    Contrat de travail : Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, d’une durée initiale comprise entre 1 et 3 ans, renouvelable, en vue d’une CDIsation dans les conditions prévues par notre charte des personnels contractuels.

    Rémunération brute mensuelle minimale de 2 061 € (Positionnement sur la grille indiciaire des Techniciens de recherche et de formation de classe normale selon l’ancienneté (minimum 1 836 €) + 225 € de complément de revenu mensuel) + complément de rémunération variable annuel

    Date de prise de fonctions : idéalement 1er septembre 2026

  • Conditions particulières d'exercice :

    • Prendre en compte contraintes et échéances, dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

    Points Forts :

    • Travail au sein d’équipes engagées et solidaires au bénéfice de l’enseignement et de la recherche
    • Formation des personnels
    • Prise en charge partielle des frais de transport à hauteur de 75%

    Conditions d’exercice favorables :

    • 41 jours de congés et 15 jours de RTT pour une année universitaire complète
    • Télétravail possible
    • Cadre de travail en centre-ville avec parking
    • Transports en commun à proximité
    • Activités sportives variées et moments de cohésion
  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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