Gestionnaire RH/Paie (H/F)
Référence : 2026-2305283
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : CENTRE HOSPITALIER CLAUDE DEJEAN (VILLENEUVE DE BERG)
- Localisation : CH DE VILLENEUVE DE BERG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Compétences attendues sur le poste :
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et organisation
- Capacité à rendre compte et à s’adapter
- Polyvalence et autonomie
- Maîtrise des compétences rédactionnelles et d’expression
- Maîtrise des outils de bureautique
- Esprit d’équipe, capacités relationnelles, posture liée à la fonction
- Capacité d’analyse et de relative résistance au stress.
Localisation du poste : 204 rue de l’hôpital à Villeneuve de Berg
Rémunération : entre 1855€ et 1892€ net avant impôt (selon expérience et statut)
Grade : adjoint administratif
Modalité de recrutement : mutation, détachement ou CDD (transformable en CDI à terme).
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation + 3 dernières évaluations.
Profil recherché
Profil recherché
· Adjoint administratif
· Formation en droit public ou ressources humaines.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Présentation de la structure :
La Direction commune regroupe deux établissements situés au cœur de l’Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d’un cadre naturel propice à l’équilibre personnel et professionnel.
· Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents)
· Centre Hospitalier de Vallon Pont d’Arc (220 agents)
Ces trois structures, composées d’environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%)
Descriptif du service
Organisation de la DRH :
La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit :
· CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH
· CH de Vallon Pont d’Arc : 2 gestionnaires RH
Le/la future gestionnaire RH interviendra seulement sur le CH de Villeneuve de Berg. Il / elle sera chargée, avec deux autres gestionnaires, d’assurer la gestion RH des personnels de l’établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite, absentéisme, etc.
A noter que des formations en interne et auprès d’organismes externes pourront être organisées sur demande.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 08/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
