Secrétaire médico-social - Maison des Femmes Santé - CA ANNONAY RHÔNE AGGLO

Référence : O007260612000490

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Annonay
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE DU POSTE
La Maison des femmes santé est un lieu d’accueil, de soin et d’accompagnement pour les femmes (à partir de 15 ans) vivant, ou ayant vécu, des violences. Les bénéficiaires peuvent y trouver un parcours de soin et d’accompagnement individualisés à leurs besoins, quelque soit le contexte et les types de violence vécus. La prise en charge s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire et associe les acteurs du territoire.
Cette structure est issue d’un travail collectif et est le fruit d’une convention entre : Annonay Rhône Agglo, Ville d’Annonay, Centre hospitalier d’Ardèche Nord, Centre hospitalier Sainte Marie, Département de l’Ardèche, CIDFF

FINALITÉ DU POSTE
Garantir un accueil professionnel, confidentiel et bienveillant des femmes accueillies à la Maison des femmes santé, adapté aux problématiques de violences et aux situations de vulnérabilité, et assurer le suivi administratif nécessaire à la coordination de leur parcours d’accompagnement.

Accueil physique et téléphonique
o Accueil des femmes victimes de violences et potentiellement de leurs enfants
o Constitution du dossier
o Vérification systématique des coordonnées, vérification de l’identité
o Evaluation rapide de la situation pour orientation et RDV
o Prise des RDV de consultation avec l’équipe

Gestion des consultations et des dossiers
o Préparation des dossiers pour les consultations
o Rédaction des courriers et comptes-rendus selon les besoins de l’équipe
o Récupération des comptes-rendus des partenaires
o Saisie des personnes participant aux ateliers
o Préparation des dossiers pour les différents staffs
o Gestion du planning de l’équipe (sage-femme, psychologue, médecins, juriste…)
o Classement et archivage des dossiers
o Mise à jour des tableaux de bord et des outils de suivi d’activité

Participation aux staffs
o Compte-rendu de staff
o Appels pour organisation des rendez-vous au sein de la structure avec les femmes accueillies et partenaires

Secrétariat
o Récupération et envoi du courrier externe
o Gestion de la boite mail générale et de la messagerie Monsisra
o Commande papeterie, reprographie…

Profil recherché

• Bienveillance dans l’accueil des patientes, capacités d’écoute et compétences relationnelles
• Utilisation d’outils bureautiques
• Gestion des plannings
• Connaissance du service et de l’organisation de la prise en charge du patient
• Rigueur et éthique professionnelle
• Respect du secret professionnel et médical
• Normes rédactionnelles
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
• Dynamisme, patience, disponibilité, ponctualité, esprit d’initiative
• Organiser et classer des données, des informations …
• Prévention et gestion des conflits
• Maîtrise du juridique et du réglementaire de base
• Méthodes de classement et d’archivage
• Terminologie médicale

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser par courrier votre candidature + CV avant le 12 juillet 2026 à l’attention de :
    Monsieur le Président, Simon PLENET. Adresse mail : recrutements@annonay.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 13/07/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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