Gestionnaire RSA - MDS de Meaux F/H F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077260819000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Le gestionnaire de dossier participe aux missions d'action sociale de la Maison Départementale des Solidarités (MDS) notamment sur le dispositif de Revenu de Solidarité Active (RSA) et assure la gestion de dossiers spécifiques en lien avec les dispositifs d'insertion. Dans ce cadre, ses activités principales sont :
- Assurer la gestion administrative des missions du dispositif RSA et insertion,
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du service,
- Soutenir les autres secrétariats pour assurer la continuité de service,
- Traiter les messageries génériques et les courriers,
- Planifier, préparer et traiter les instances et rencontres partenariales du service, notamment l'instance EPT,
- Tenir les permanences administratives liées à l'instruction du RSA,
- Assurer la fonction de coordination des systèmes d'informations,
- Contribuer à la fiabilité de la donnée, en appui du chef de service et du conseiller local d'insertion,
- Apporter un appui administratif aux travailleurs sociaux et aux partenaires insertion,
- Assurer l'archivage numérique des dossiers usagers.
Afin d'assurer une continuité de service, il pourra également être amené à :
- Assurer des remplacements à l'accueil général,
- Contribuer à l'élaboration des différents documents et bilans,
- assurer le remplacement du référent administratif protection de l'enfance,
- Assurer le rôle de régisseur suppléant de la régie d'avance,
- Participer à l'organisation administrative des nouveaux arrivants.
Permis B requis et expérience en secrétariat dans un environnement social
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profil recherché
Gestionnaire de dossier reconnu pour sa méthodologie, sa curiosité et sa maitrise des outils bureautiques et logiciels métier, vous avez une expérience similaire réussie dans un établissement public.
Votre autonomie et esprit d'équipe vous ont permis de traiter des dossiers de façon efficiente et d'assurer un accueil du public efficace et chaleureux. Vous détenez, par ailleurs, une connaissance fine des dispositifs d'insertion et des orientations départementales.
La planification, le suivi, l'archivage, le respect des procédures, le rendre compte, la communication font partis de votre identité professionnelle et vous souhaitez rejoindre un département engagé dans le domaine de la solidarité ? Alors n'hésitez plus, ce poste est faite pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Permis B requis -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
