Gestionnaire santé (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260521001549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez le suivi médical dans le champ de compétences défini de l’ensemble du personnel de la ville, dans le respect de la réglementation du statut de la fonction publique territoriale et de la politique de prévention et de qualité de vie au travail. Vous accompagnez les agents dans la gestion de leur situation en termes de suivi, de conseil et de développement d’un lien social adapté.
Vous organisez et suivez les visites médicales et contrôles médicaux auprès de la médecine de prévention et des médecins experts et agréés.
Vous saisissez les absences dans le logiciel CIVLNET RH et réalisez les arrêtés relatifs à l’indisponibilité physique des agents. Élaborez et assurez le contrôle de la paye et informer les agents.
Vous conseilliez les agents et des services en matière d’indisponibilité physique et du maintien dans l’emploi en s’appuyant sur le cadre réglementaire et les procédures.
Vous constituez et gérez les dossiers de prévoyance, de congés (CLD, CLM, CGM) d’invalidités, des déclarations des AT, de mise en CITIS et des temps partiels thérapeutiques pour les transmettre aux différents interlocuteurs.
Vous élaborez des outils de suivi permettant un partage de l’information.
Connaissances et capacités
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la FP
• Connaissances des procédures administratives
• Capacité à travailler à transversalité
• Maîtrise du Pack Office exigée
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la FP
• Connaissances des procédures administratives
• Capacité à travailler à transversalité
• Maîtrise du Pack Office exigée
Conditions du poste
• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
• À temps complet (37h30) à pourvoir dès que possible
• Lieu de travail : 120 bis rue Henri Barbusse 93300 Aubervilliers
• Secret professionnel et obligation de réserve
Profil recherché
• Diplôme niveau 4/5
• Expérience sur un poste similaire souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
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Référence à préciser :
Monsieur le Maire
à l'adresse mail suivante :https://aubervilliers.gestmax.fr/1016/5/gestionnaire-sante-f-h
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
