GESTIONNAIRE STATUTS-REMUNERATION (h/f) - Centre de Gestion d'Ille et Vilaine
Référence : O035261020000740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Thorigné-Fouillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Passionné(e) par les enjeux des ressources humaines et fort(e) d’une appétence marquée pour l’accompagnement des collectivités territoriales d’Ille-et-Vilaine, mettez votre expertise et votre engagement au service du CDG35 !
Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale (CDG 35) et tout particulièrement le service Statuts-Rémunération accompagne les collectivités d’Ille et Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines, allant du simple conseil à l’accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière, de la nomination (stagiaire, titulaire ou contractuel) jusqu’aux départs en retraite, en passant par la rémunération, les avis des instances consultatives et de dialogue social et autres dispositifs.
Vos missions
• Suivi global des carrières des agents stagiaires, titulaires et contractuels des collectivités affiliées au CDG, de leur nomination à leur retraite ou autre motif de radiation des effectifs (contrôle, conseil et saisie des actes de carrière de ces agents)
• Conseil statutaire relatif à la carrière, aux positions administratives des fonctionnaires, aux procédures de recrutement, d’avancement et de promotion
• Réalisation de la paie mensuelle pour les collectivités adhérentes à la mission : saisie, vérification, édition, envoi des bulletins de salaires, prestations spécifiques (simulation), DSN
• Conseil en rémunération pour l’ensemble des collectivités affiliées au CDG : régime indemnitaire, rémunération en lien avec l’indisponibilité physique, cotisations
• Participation à la rédaction de notes et fiches d’information, animation de webinaires et réalisation de missions d’accompagnement spécifiques sollicitées par les collectivités (régime indemnitaire, organisation RH, audits…)
• Poste pouvant à terme se spécialiser en fonction des priorités et enjeux du service ainsi que des appétences de l’agent
Profil recherché
Profil
• Vous avez le sens du travail en équipe et êtes discret et rigoureux. Vous faites preuve de réactivité et de polyvalence dans l’exercice de vos différentes tâches (sollicitations régulières des collectivités, dates-clés à respecter…).
• Vous possédez des connaissances statutaires et/ou de rémunération de la Fonction Publique Territoriale, des appétences aux questions de ressources humaines territoriales, des facultés d’adaptation dans l’utilisation d’outils informatiques.
• Vous avez une volonté d’apprendre et de développer vos compétences au sein d’une équipe bienveillante. Des formations et des accompagnements seront prévus pour l’ensemble des domaines d’activités du service.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel et annuel – action sociale (CNAS, titres - restaurant…). Poste éligible au télétravail (forfait mensuel de 8 jours).
- Basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres - restaurant.
- Participation prévoyance et mutuelle santé.
- Action sociale
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Charte des valeurs.
- Démarche RSO.
Modalités de candidature :
• Recrutement ouvert sur les grades de rédacteur, d’adjoint administratif principal de 2ème classe et adjoint administratif principal de 1ère classe en application de l’article L. 332-23 du CGFP aux candidats inscrits sur liste d’aptitude et aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement. À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (art. L. 352-4 CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels.
• Entretien le 30 novembre 2026
• Pour postuler, adressez votre candidature en indiquant la référence n°2026-033 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
