Gestionnaire transversal logement et labellisation
Référence : 2026-2341174
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Rhône (DDT 69)
- Localisation : 33 RUE MONCEY 69421 LYON CEDEX 03
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service vous aurez pour mission :
Assurer le suivi de l'évolution du parc de logements réservés au Préfet : enregistrement dans le logiciel métier (SYPLO).
Instruire les dossiers des agents publics de l'État
Travailler en binôme avec le chargé des missions transversales et assurer l'intérim en son absence :
Gérer les courriers et la boite mail du service (sollicitations des usagers et des travailleurs sociaux) en utilisant les mails types existants
Assurer le suivi des ménages reconnus prioritaires dans le cadre du DALO, orienter ces ménages vers les différents réservataires État, Bailleurs, et Action Logement Services.
Gérer la synchronisation entre les différents logiciels (SYPLO/SNE et SYPLO/COMDALO).
Compléter les préconisations et motifs de reconnaissance du droit au logement opposable (DALO) dans le logiciel Syplo.
Assurer un renfort ponctuel sur l'ensemble des missions relevant du service ALMS.
Liaison hiérarchique :
Cheffe de service et son adjointe
- En interne avec les autres agents du service, avec l'autre service du pôle Logement et Equité Territoriale, du pôle Hébergement et Inclusion Sociale, du pôle Partenariats et Egalité des Chances
- En externe, avec les services de la préfecture et de la sous-préfecture, du conseil départemental du Rhône, de la Métropole, de la DREAL, les EPCI, les bailleurs sociaux, les communes.
Profil recherché
Compétences techniques : intérêt pour les logiciels et outils bureautiques + application métier (Syplo)
Compétences transversales : goût et savoir-faire pour le travail en équipe.
Réactivité, d'organisation, d'animation, d'analyse, sens de la synthèse.
Très bonnes capacités rédactionnelles
Compétences relationnelles : bonnes qualités relationnelles, capacité d'adaptation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- isabelle-marie-1.legrand@rhone.gouv.fr
- maud.grare@rhone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DDETS qui conduit les politiques de cohésion sociale, le pôle Logement et équité territoriale a pour mission de mettre en oeuvre le volet social des politiques du logement.
Le service accès au logement et mixité sociale contribue au droit au logement opposable en mettant en oeuvre les décisions de la commission de médiation, et il conduit des politiques sociales du logement (CIL, plans partenariaux de gestion de la demande, cotation, gestion en flux). Il est en charge de la gestion du contingent préfectoral.
À propos de l'offre
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Lieu d'affectation : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône (DDETS) Pôle logement et équité territoriale / Service Accès au logement et mixité sociale (ALMS)
Pour se renseigner sur les missions du poste : Isabelle LEGRAND, cheffe du accès au logement et mixité sociale. 04 87 76 71 72 - isabelle-marie-1.legrand@rhone.gouv.fr
Maud GRARE, cheffe adjointe du service accès au logement et mixité sociale : 04 87 76 71 73 ? maud.grare@rhone.gouv.fr
Il est demandé une prise de contact préalable avec le service avant le dépot de candidature. Fournir un CV, une lettre de motivation et le formulaire de mobilité pour tous les titulaires des trois fonctions publiques. -
Numéro RENOIRH : E000033486
Cotation RIFSEEP : 1
Spécificités :
Conditions matérielles de travail : bureau individuel, ordinateur portable, téléphone portable
Horaires et saisonnalités : application du règlement intérieur de la DDETS
Possibilité de télétravailler (application de la charte de télétravail de la DDETS)
Poste soumis à une durée minimal de 3 ans (cf arrêté du 6 janvier 2023, NOR /TREK2232822A) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
